Supervisor vs. lider

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  • Publicado : 27 de enero de 2011
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Similitudes y Diferencias entre un Líder y un Supervisor

Para que una empresa tenga éxito es necesaria una buena dirección, no es suficiente que el director de la compañía tenga un plan eimparta órdenes a sus empleados. El éxito depende de muchos factores que permiten el dirigir un grupo de personas para que ejecuten ciertos trabajos y que los mismos tengan un buen resultado. En esteescrito se encontrarán algunas de las similitudes y diferencias entre un supervisor y un líder. Esto nos ayudará a entender el rol que tienen en el éxito o fracaso de algún proyecto en particular.Entre las similitudes principales de un supervisor y un líder se encuentran las siguientes características:

• Dirigen actividades de otros.

• Tienen Conocimiento del Trabajo arealizarse: esto implica que tienen un amplio conocimiento de las tecnologías y procedimientos del trabajo a realizarse.

• Conocimiento de sus responsabilidades: tienen absoluta constancia de cuáles su rol en la compañía o grupo.

• Habilidad para instruir: tienen la capacidad para impartir instrucciones o asignar trabajos.

• Habilidad para dirigir: ambos emplean liderazgo, estoles permite tener la confianza y la colaboración de su personal o grupo.

Las diferencias que existen entre un líder y un supervisor son bien marcadas, entre estas se encuentran algunas de ellas:• Un líder pertenece al grupo que encabeza y comparte opiniones y sugerencias de los demás miembros del grupo, en cambio el supervisor imparte órdenes y es mas impersonal.

• Un líder puedeser visionario acerca de lo que la gente podría lograr como equipo, mientras que el supervisor se enfoca más en los objetivos inmediatos.

• Un líder puede hacer que la gente se involucre ycomprometa, también facilita el que los demás vean las oportunidades para trabajar en equipo y además permite que la gente actúe. En cambio el supervisor está dispuesto a involucrar a la gente en la...
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