SUSPENCIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

INTRODUCCION

La huelga como instrumento de lucha de clases es histórica y jurídicamente un instrumento de estamisma lucha de clases que se da en un ambiente presumiblemente capitalista y que tiene por finalidad que los trabajadores obtengan, mediante la suspensión del trabajo mejores condiciones de trabajo o elcumplimiento de condiciones pactadas.
La huelga es una respuesta o lección de los trabajadores asociados que se ha manifestado en todo el mundo laboral y México no es la excepción sin embargo fuereprimida también como en todo el mundo. “Por ciertos dirigentes de empresas” que tercamente mantienen posiciones erróneas en contra de la voluntad de los trabajadores y las huelgas mexicanas fueronsancionadas por el Código Penal de 1871 como delito y castigando con arresto o multas. También fueron sancionados en 1862 con pena de muerte a quien además de trastornar en orden publico inciten a lasuspensión de trabajo en las fabricas y coincidía la facultad a las autoridades militares para poder conocer y castigar, para 1916 el proyecto Constitucional y la Constitución de 1917 darán al trabajadorel derecho a la huelga en el artículo 123 Constitucional fracción XVII permitiéndose y ganado por Derecho la legislación reglamentaria de la huelga en los Estados a partir de 1918 y hasta 1931.
Enel proyecto de 1928 violentaba el derecho de huelga pues las huelgas eran lícitas pero podían se legalmente inexistentes, con la ley de 1931 se establece el control del Estado sobre los sindicatoscuando le otorga al primero la facultad de decidir qué sindicatos son reconocidos y poder decidir la procedencia o improcedencia de la huelga con la legislación vigente se reconoce la huelga legal, lahuelga lícita y huelga
justificada. Una huelga laboral es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores, consistente en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es... [continua]

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(2011, 03). Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html

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"Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo." BuenasTareas.com. 03, 2011. consultado el 03, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html.