SUSPENCIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

INTRODUCCION

La huelga como instrumento de lucha de clases es histórica y jurídicamente un instrumento de esta misma lucha de clases que se da en un ambiente presumiblemente capitalista y que tienepor finalidad que los trabajadores obtengan, mediante la suspensión del trabajo mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de condiciones pactadas.
La huelga es una respuesta o lección de los trabajadores asociados que se ha manifestado en todo el mundo laboral y México no es laexcepción sin embargo fue reprimida también como en todo el mundo. “Por ciertos dirigentes de empresas” que tercamente mantienen posiciones erróneas en contra de la voluntad de los trabajadores y las huelgas mexicanas fueron sancionadas por el Código Penal de 1871 como delito ycastigando con arresto o multas. También fueron sancionados en 1862 con pena de muerte a quien además de trastornar en orden publico inciten a la suspensión de trabajo en las fabricas y coincidía la facultad a las autoridades militares para poder conocer y castigar, para 1916 el proyectoConstitucional y la Constitución de 1917 darán al trabajador el derecho a la huelga en el artículo 123 Constitucional fracción XVII permitiéndose y ganado por Derecho la legislación reglamentaria de la huelga en los Estados a partir de 1918 y hasta 1931.
En el proyecto de 1928 violentabael derecho de huelga pues las huelgas eran lícitas pero podían se legalmente inexistentes, con la ley de 1931 se establece el control del Estado sobre los sindicatos cuando le otorga al primero la facultad de decidir qué sindicatos son reconocidos y poder decidir la procedencia oimprocedencia de la huelga con la legislación vigente se reconoce la huelga legal, la huelga lícita y huelga
justificada. Una huelga laboral es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores, consistente en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2011, 03). Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html

MLA

"Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo" BuenasTareas.com. 03 2011. 2011. 03 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html>.

MLA 7

"Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 03 2011. Web. 03 2011. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html>.

CHICAGO

"Suspención, modificación y terminación de las relaciones colectivas de trabajo." BuenasTareas.com. 03, 2011. consultado el 03, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Suspenci%C3%B3n-Modificaci%C3%B3n-y-Terminaci%C3%B3n-De-Las/1715911.html.