Suspenso

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PRIMER NIVEL

Evalúe asignando una puntuación entera del 1 al 4 a cada uno de los siguientes ítems. Asígnese una puntuación máxima de 4 a la situación más conveniente o deseable para su empresa yuna puntuación mínima de 1 a la peor situación

|1. PERSONAL |
|1.1 |Lasactividades que desarrolla el personal de mantenimiento están de acuerdo a sus potencialidades. | |
|1.2 |El personal de mantenimiento percibe que es tomado en cuenta parala toma de decisiones en la empresa. | |
|1.3 |El personal conoce las normas y políticas que se relacionan con sus actividades. | |
|1.4|El nivel de percepciones por concepto de salarios, prestaciones e incentivos al personal de | |
| |mantenimiento es competitivo con respecto a empresassimilares. | |
|1.5 | Se tienen métodos y procedimientos para evaluar el desempeño del personal de mantenimiento y se | || |cumplen. | |
|1.6 |El sistema de contratación y reclutamiento delpersonal de mantenimiento corresponde a las | |
| |necesidades del área y no a algún otro criterio ||
|1.7 |La rotación de personal siempre se efectúa de acuerdo a las necesidades del área de mantenimiento. | |
|1.8 |El personal con que cuenta mantenimientoa nivel supervisión o coordinación es el adecuado. | |
|1.9 |El personal de mantenimiento sabe operar todos los equipos que mantiene |...
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