CONCEPTO | L.F.T | CONSTITUCION | L.I.S.R. | L.S.S | SAR |
Aguinaldo | Artículo 87 de la ley federal del trabajo todos los trabajadores sin excepción tienen el derecho a recibir aguinaldo, no se necesita trabajar todo el año completo, ni estar laborando en la fecha del pago de esta prestación, el trabajador tendrá derecho a quese le pague la parte proporcional del aguinaldo que corresponda al tiempo que laboró en el año y será equivalente a quince días de salario por lo menos, y debe de ser entregado antes del 20 de diciembre. | Para los trabajadores servidores públicos comprendidos en apartado B) del artículo 123 de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos, cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), los cuales principalmente son los que presentan sus servicios en alguno de los tres poderes de la unión (ejecutivo, legislativo y judicial), el artículo 42 bis de esta ley establecen que tienenderecho a percibir un aguinaldo o gratificación de fin de año. Con base en el mismo precepto legal, el monte del aguinaldo o gratificación de fin de año para tales trabajadores es equivalente a 40 días de salario, cuando menos, y sin ser deducción alguna. | | | Aguinaldo. Salario base para la cuantificación del. el salario que sirve debase para cuantificar el aguinaldo, es el que ordinariamente se percibe por día laborado y no el conocido como "integrado", que acumula las prestaciones que determina el artículo 84 de la ley laboral, entre ellas, el aguinaldo mismo que sirve de base sólo para la liquidación de indemnizaciones, conforme al artículo 89 del mismoordenamiento. No es el salario integrado el básico para cuantificar el aguinaldo, porque el primero está ya incluido en el segundo y de considerar que aquél es el que debe de tomarse en cuenta, incrementando el salario con el aguinaldo, este se verá también incrementado con aquél, repercutiendo nuevamente en el salario integrado [continua]

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