Tabla
1.- DIAGRAMA DE FLUJO
Como se construye
* Debe de indicar claramente dónde inicia y dónde termina el diagrama.
* Cualquier camino del diagrama debe dellevarte siempre a la terminal de fin.
* Organizar los símbolos de tal forma que siga visualmente el flujo de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha.
* No usar lenguaje de programacióndentro de los símbolos.
* Centrar el diagrama en la página.
* Las líneas deben ser verticales u horizontales, nunca diagonales.
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2.- CUADROSINOPTICO DE LLAVES
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3.- CUADRO COMPARATIVO
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En el cuadro comparativo podemos apreciar lascaracteristicas que hacen diferente a cada tipo de gerente, por lo que podemos concluir que el Gerente Lider se caracteriza por se Congruente entre lo que dice y lo que hace, es decir Predica con elejemplo, siendo esta una herramienta muy especial para poder desempeñar bien nuestro trabajo al momento de tener personal a cargo.
4.- MAPA CONSEPTUAL
.- Conforme vayas leyendo, identifica lasideas o conceptos principales y escríbelos en una lista. |
2.- Desglosa la lista, escribiendo los conceptos separadamente en una hoja de papel, esa lista representa como los conceptos aparecen en lalectura, pero no como conectar las ideas. |
3.- El siguiente paso será ordenar los conceptos desde el más general al más especifico en orden descendiente. |
4.- Ahora arregla los conceptos que hazescrito en pedazos de papel sobre tu mesa o escritorio, empieza con el que contenga la idea más general. |
5.- Si la idea principal puede ser dividida en dos o más conceptos iguales pon estosconceptos en la misma línea o altura, y luego ve poniendo los pedazos de papel relacionados abajo de las ideas principales. |
6.- Usa líneas que conecten los conceptos, y escribe sobre cada línea una...
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