talento humano






Entregable de talento humano
Tecnología en gestión logística

Aprendiz:

Profesor:






08-12-2012



ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA DE JUGOS NATURALES NAJU









 
MANUAL DE CARGOS DE LA EMPRESA NAJU
CÓD. FECHA:
PÁGINA: AL:

NOMBRE DEL CARGO:
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
 

DIRECTOR GENERAL
  
 
SUBORDINADOS:
6
 

 
 
JEFE DIRECTO:
*no aplica
 

 
 
FUNCIONES:
*generar ingresos por medio de estrategias planeadas
*localizar fallas en el ambiente laboral

*tomar decisiones de ingresos y egresos
 

ANÁLISIS DEL CARGO
 

REQUISITOS INTELECTUALES
 
TÍTULOS:
*Administrador de Empresas, ingeniero Industrial, preferiblemente con Especialización
*dos años deexperiencia laboral (empresa artesanal)

REQUISITOS FÍSICOS
 
MENTAL:
*ya que elabora estrategias estará pendiente de las cuentas de la empresa
*se hará cargo de materias primas e insumos

CONDICIONES DE TRABAJO
 
AMBIENTE LABORAL:
*oficina temperatura estable (área administrativa)
 
RESPONSABILIDADES:
*conflictos interpersonales
*supervisión estricta
RESPONSABILIDAD DE LOSEMPLEADOS:
*estará a cargo de los empleados
 
RESPONSABILIDAD DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS:
*computador, mesas ,sillas, teléfonos, papelería
 





 
MANUAL DE CARGOS DE LA EMPRESA NAJU
CÓD. FECHA: PAGINA: AL:
 
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
 
NOMBRE DEL CARGO:
* Gerente de Administración y Finanzas

 

 
 
SUBORDINADOS:
*no aplica
 

  
JEFE DIRECTO:
* DIRECTOR GENERAL
 

 
 
FUNCIONES:
*contabilidad de la empresa
*nomina de la empresa

*encargado de la parte de recibo y entregas de dinero
 *llevar la contabilidad de la empresa

ANÁLISIS DEL CARGO
 

REQUISITOS INTELECTUALES
 
TÍTULOS:
*Administración en Finanzas
*dos años o mas de experiencia como Administrador de finanzas

REQUISITOS FÍSICOS 
MENTAL:
* tendrá informes de balance de la empresa , encargado de la contabilidad de la empresa
 

CONDICIONES DE TRABAJO
 
AMBIENTE LABORAL:
*oficina temperatura estable (área administrativa)
 
RESPONSABILIDADES:
*llevar la contabilidad y la nomina de la empresa
RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS:
*no aplica
 
RESPONSABILIDAD DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS:
*computador, sillas,mesas, teléfonos, papelería contable
 

 
MANUAL DE CARGOS DE LA EMPRESA NAJU
CÓD. FECHA: PAGINA: AL:
 
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
 
NOMBRE DEL CARGO:
*GERENTE DE MERCADOTECNIA
 
 
 
 
SUBORDINADOS:
*NO APLICA
 
 
 
 
JEFE DIRECTO:
*DIRECTOR GENERAL
 
 
 
 
FUNCIONES:
* Ventas y servicioal cliente
*atender clientes y tener la capacidad de resolver inquietudes y reclamos

 
*manejar la parte de mercadeo de los productos
 
 
ANÁLISIS DEL CARGO
 
 
REQUISITOS INTELECTUALES
 
TÍTULOS:
*Marketing y servicio al cliente
*mínimo 3 años de experiencia certificada
 
requisitos físicos
 
MENTAL:
*siempre tener una buena aptitud y actitud frente a lo retos de ventas*tener una buena disposición y ser pasivo a la hora de atender quejas ,reclamos y sugerencias
 
condiciones de trabajo
 
AMBIENTE LABORAL:

*oficinas y empresas donde se ofrezca el producto

RESPONSABILIDADES:


*la parte comercial y mantener la buena imagen




RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS:
*estarpendiente de la fuerza de ventas

RESPONSABILIDAD DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS:
*computadora, sillas, carro, teléfono, computador
 

 
MANUAL DE CARGOS DE LA EMPRESA NAJU
CÓD. FECHA: PAGINA: AL:
 
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
 
NOMBRE DEL CARGO:
* Gerente de Producción

 
 
 
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