Talento Humano

JOSE LUIS PEREZ RODRIGUEZ/3091098
TRABAJO FINAL RRHH
* Cargos y Salarios:
CARGOS | SALARIO |
ASEADOR | 616.000 |
AUXILIAR DE LLANTAS | 740.000 |
AUXILIAR ELECTRICISTA | 735.000 |
JEFE DE MANTENIMIENTO | 708.000 |
MECÁNICOAJUSTADOR DE CAJAS | 914.000 |
JEFE DE MECÁNICOS | 1.040.000 |
CONTADOR | 1.430.000 |
MECÁNICO DE MOTORES | 1.170.000 |
GERENTE | 1.650.000 |
COORDINADOR DE RRHH | 1.300.000 |
JEFEDE VENTAS | 1.513.0 |

I) MANUAL DE CARGOS
ASEADOR
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
1. OBJETIVO GENERAL: Asear las instalaciones de la Organización, así como distribuir material de aseo, utilizando los equipos y materiales correspondientes para mantener en condiciones óptimas de limpieza a las mismas.
2. TAREAS:
- Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos,baños y otras áreas.
- Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas
- Suministra y coloca en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario, desodorantes y otros.
- Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.
- Moviliza material de oficina y mobiliario.
- Abre y cierra puertas,enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente establecidas.
- Llena reportes de las tareas asignadas.
- Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
- Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.
- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
III ÁMBÍTO DE ACTU ACIÓN:
1RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: detergentes, mopas, paños, ceras material de cristaleria, pinzas, cloro, pulidora, aspiradora, cepillo, pala, escardilla, escobillón, espátula, hornos de esterilización, entre otros.
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DEEQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera Indirecta y con carácter periódico.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros.
SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y constante No ejerce supervisión.
2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: Elcargo se ubica en un sitio cerrado - abierto, en un ambiente con calor o frió y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: detergentes, polvo, químicos y ruidos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requieredel uso de equipos y / o dispositivos de seguridad tales como mascarillas, guantes, batas, lentes, entre otros.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO:
1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas
2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de estar parado constantemente, caminar periódicamente, transportar pesos esporádicamente, requiriendo un gradobajo de precisión manual y de concentración visual.
V. PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS)
A. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. . Educación Básica (no concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Materiales, herramientas y equipos...