Talle 2 recursos humanos sena

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TALLER SEMANA 1
LOLY LUZ MENDOZA MENDOZA
C.C. 56077623 Correo Electrónico: lo.ymendoza@hotmail.com
Cel: 316 53895283
LEDYS LEONOR INSIGNARES DE MANOTAS
AMINISTRADORA DE EMPRESASTUTORA
COMUNIDAD DE APRENDIZAJE SENA
RECURSOS HUMANOS
COLOMBIA
2010
TALLER SEMANA 1
Los Recursos Materiales están comprendidos por el dinero, las instalaciones físicas, lamaquinaria, los muebles, las materias primas, etc pero a diferencia de estos, los *Recursos humanos* no solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factoresque dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Los recursos humanos sehan dejado al último no por ser los menos importantes, sino porque, siendo objeto de este trabajo, requieren de una explicación más amplia. Los recursos humanos son más importantes que los otrosdos, pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
Los recursos humanos no pueden ser propiedad de la organización, adiferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal. Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto,voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esaactitud va a ser provechosa en alguna forma.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en lasorganizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.
El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser...
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