Taller 4

TALLER No 4

Presentado por:

COPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA
OCTAVO SEMESTRE
DERECHO LABORAL
VILLAVICENCIO-META 06 de noviembre de 2012

TALLER No 4
Derecho Laboral Colectivo

Presentado por:
ZORAYA CAROLINA CELY SANTIAGO

Presentado a:
LIC. NÉSTOR RODRIGO GUERRERO

COPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION TURISTICAY HOTELERA
OCTAVO SEMESTRE
DERECHO LABORAL
VILLAVICENCIO-META 06 de noviembre de 2012

INTRODUCCION

UNIDAD #4

LABORAL COLECTIVO

1. ¿Quien es el titular del derecho constitucional contenido en el artículo 39 de la C.P.N. y cual es su finalidad?

ARTICULO 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Sureconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos.
La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo proceden por vía judicial.
Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y lasdemás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión.

2. A qué clase de sanción corresponde, la protección del derecho de asociación, contenida en el Art. 292 del código penal, que trata el artículo 354 c.s.t.

Art. 292. - Violación de los derechos de reunión y asociación. El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que conceden las leyes laboraleso tome represalias con motivo de huelga, reunión o asociación legítimas, incurrirá en arresto de uno (1) a cinco (5) años y multa de un mil a cincuenta mil pesos.

3. ¿Es posible que los sindicatos realicen alguna actividad con ánimo de lucro?

Art 355: Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro.

4. ¿Como se clasifican lossindicatos?
Art. 356. Sindicatos de trabajadores. Clasificación. Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;
b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan susservicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad, y
d)De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficioen número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia.

5. ¿Cuáles son las características de un sindicato de empresa?
Art 356 - a las características de un sindicato de empresa son; estar conformado por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
6.¿Cuáles son las características de un sindicato de industria?
Art 356 - b deberá estar formado por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.
7. ¿Cuáles son las características de un sindicato gremial?
Art. 356- c, que este formado por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
8. ¿Cuáles son lascaracterísticas de un sindicato de oficios varios?

Art 356 - c del Código Sustantivo de Trabajo, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas.Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia....