Taller Apresto
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
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Taller de Apresto Laboral
I. Presentación
El Taller de Apresto Laboral es un espacio de trabajo grupal diseñado y dirigido a personas que se encuentran buscando unempleo, donde se descubre y aprende en conjunto la manera de enfrentar la búsqueda de trabajo de forma organizada y planificada.
II. Antecedentes:
El mercado laboral ha cambiado al igualque las formas de entrar en él. Hoy en día existen diversas formas de encontrar una oferta laboral y luego de ese paso se debe enfrentar el proceso de selección.
Una de las falencias detectadas esque las personas desempleadas presentan dificultades en mostrarse como una oferta laboral valorable en el mercado, además de la falta de habilidades de comunicación en las entrevistas y escasaarticulación de redes sociales para conectarse con posibilidades reales de empleo.
III. Objetivo del Taller
El objetivo fundamental de la implementación de Talleres de Apresto es que laspersonas desocupadas comprendan que su trabajo, cuando no lo tienen, es buscar trabajo. Con las herramientas que se pretenden entregar se quiere fortalecer la preparación y planificación personal en relacióna la búsqueda de empleo.
IV. Preparación de la sesión:
La alumna en practica debe llegue 30 minutos antes del inicio de la sesión para preparar la sala y los materiales.
2.-Materiales
• Carpetas para el participante con la presentación, hojas para ejercicios, información entregada en el Taller impresa y hojas en blanco para que el participante pueda tomar notas....
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Taller de Apresto Laboral
I. Presentación
El Taller de Apresto Laboral es un espacio de trabajo grupal diseñado y dirigido a personas que se encuentran buscando unempleo, donde se descubre y aprende en conjunto la manera de enfrentar la búsqueda de trabajo de forma organizada y planificada.
II. Antecedentes:
El mercado laboral ha cambiado al igualque las formas de entrar en él. Hoy en día existen diversas formas de encontrar una oferta laboral y luego de ese paso se debe enfrentar el proceso de selección.
Una de las falencias detectadas esque las personas desempleadas presentan dificultades en mostrarse como una oferta laboral valorable en el mercado, además de la falta de habilidades de comunicación en las entrevistas y escasaarticulación de redes sociales para conectarse con posibilidades reales de empleo.
III. Objetivo del Taller
El objetivo fundamental de la implementación de Talleres de Apresto es que laspersonas desocupadas comprendan que su trabajo, cuando no lo tienen, es buscar trabajo. Con las herramientas que se pretenden entregar se quiere fortalecer la preparación y planificación personal en relacióna la búsqueda de empleo.
IV. Preparación de la sesión:
La alumna en practica debe llegue 30 minutos antes del inicio de la sesión para preparar la sala y los materiales.
2.-Materiales
• Carpetas para el participante con la presentación, hojas para ejercicios, información entregada en el Taller impresa y hojas en blanco para que el participante pueda tomar notas....
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