Taller capacitación

DuocUC
Subdirección Académica

TALLER
APLICACIÓN DE
CONTENIDOS
TERRENO
Profesor: Oscar Sotomayor Duarte

TRABAJO DE TERRENO
En grupos de máximo seis personas
deberán entrevistar a unencargado del
área de capacitación, con el objeto de
conocer en terreno los siguientes aspectos:
 ¿Cómo

se trabaja en el área?.
 ¿Cómo aplican los contenidos teóricos
vistos hastaahora en clases?; y
 ¿Cómo el encargado de Capacitación
elabora programas de capacitación para su
compañía?.

INSTRUCCIONES
Los distintos grupos deberán dar respuesta a
una pauta deentrevista previamente
desarrollada con el docente, entre las
preguntas posibles están:
I.- Contextualización de la empresa:
1. ¿Cuál es el nombre de la empresa?.
2. Breve descripción de suquehacer.
3. Número de empleados aproximados.
4. Objetivos, Misión y Visión de la compañía.

INSTRUCCIONES
II.- Pauta de preguntas:
1.

¿Cómo detectan
empresa?

las

necesidades

en

la2.

¿Cuáles son los formularios que utilizan para
hacer la detección de necesidades de
capacitación?

3.

¿Qué mecanismos utilizan para desarrollar
planes de capacitación?

4.¿Trabajan con los principios del aprendizaje?.

5.

¿Cómo se trabaja en el área?.

INSTRUCCIONES
6.

¿Cómo esta
capacitación?.

conformada

en

área

de

7.

¿Qué importanciale atribuyen al área?.

8.

¿Cómo evalúan la efectividad de los
programas desarrollados en la empresa?.

9.

¿Qué indicadores utilizan para evaluar la
necesidad de capacitación en lasdistintas
áreas?.

10.

Etc.

FORMATO DE ENTREGA
 Los

grupos respectivos deberán entregar su
informe en un documento word con las siguientes
características:
1. Portada.
2. I.Contextualización de la empresa.
3. II. Pauta de preguntas.
4. Análisis de la información con la materia de clases

5. Conclusiones y/o sugerencias.
FECHA ENTREGA: VIERNES 13 DE NOV. 2012...