Taller de epistemologia

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  • Publicado : 14 de octubre de 2010
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TALLER DE EPISTEMOLOGÍA
1. ¿Desde la epistemología de la Gestión Ejecutiva que características del conocimiento pueden ustedes plantear?
* La gestión delconocimiento se refiere a lo explicito y no a lo tácito; existen 4 autores y sus teorías.
Estas teorías convergen en algún punto todas, en el momento que la empresaquiera implementar la gestión del conocimiento primeramente se tienen que habituar estas teorías a sus necesidades.
Michael Polanyi el primero en plantear lo queactualmente entendemos como conocimiento tácito, nos dice que este concepto esta basado en tres tesis claves:
1. Descubrimiento autentico: Esta primera tesis no esexplicable por un conjunto de reglas si bien su nombre lo dice es autentico.
2. Conocimiento Público: Es llamado así pero en realidad y a gran medida es personaly por ser construido por seres humanos se refleja como una emoción.
3. Conocimiento Explícito: Es el mas fundamental es la tesis en la que se entiende elconocimiento.
El planteó que en cada actividad hay dos dimensiones del conocimiento:
* Conocimiento Focal: Sobre el objeto o fenómeno que se observa, descrito tambiéncomo sensación.
* Conocimiento Tácito: Utilizado como herramienta o instrumento para mejorar o manejar la interpretación de lo observado.
Ejemplo: El observarun producto X en una vitrina de un almacén y que inmediatamente nos guste, seria la dimensión del conocimiento focal, entrar al almacén conocer el producto,preguntar cuanto cuesta, probártelo seria la dimensión del conocimiento tácito ya solo queda saber si lleno o no las expectativas y entra en juego al toma de decisiones.
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