TALLER DE INDEMNIZACIONES


CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA ACADEMICO CONTADURIA PÚBLICA A DISTANCIA SEMESTRE IV TALLER No. I_ASIGNATURA LEGISLACION LABORAL NRC 235_ FECHA MAYO 16 DE 2014 NOMBRE ALUMNOS JANETH DUFAY SAENZ HERRERA ID. 000302456

TALLER SOBRE INDEMNIZACIONES DEL CONTRATO LABORAL
(Art. 64 del CST)1 El señor José Vega, fue despedido sin justa causa por parte del empleador el día 25/02/2013. El señor Vega fue contratado con un contrato a término inferior a un año, por un término inicial de 6meses, el día 01/09/2011. Si su último salario devengado fue de $1.350.000, cuál es su indemnización?

TIPO DE CONTRATO
Término fijo a 6 meses
FECHA INICIO
01/09/2011
 
FECHA TERMINACION
25/02/2013
 SALARIO
$ 1.350.000
 
VALOR DIARIO
$ 45.000
 
 
 
 
 
01/09/2011
30/01/2012
1RA PRORROGA
01/02/2012
30/08/2012
2DA PRORROGA
01/09/2012
30/01/2013
3RA PRORROGA
01/02/2013
30/08/2013
 
  
Indemnización desde el 26/02/13 al 30/08/13
 
 
 
Febrero
5
 
Marzo
30
 
Abril
30
 
Mayo
30
 
Junio
30
 
Julio
30
 
Agosto
30
 
Total Días Indemnización
185
 
 
 
 
VALOR INDEMNIZACION8.325.000
 

2 La señora Carlota Rocha, trabajó hasta el día 15/04/2013 en la empresa Los Homúnculos, fecha en la cual fue despedida sin justa causa por parte del empleador. La señora Rocha, tenía uncontrato a término indefinido y había comenzado a laborar el día 01/10/2012, devengado un salario de $900.000. Calcule la indemnización.

TIPO DE CONTRATO
Término indefinido
FECHA INICIO
01/10/2012
 
FECHATERMINACION
15/04/2013
 
SALARIO
$ 900.000
 
VALOR DIA
$ 30.000
 
DIAS TRABAJADOS
195
 
 
 
 
01/10/2012
15/04/2013
 
Días a indemnizar
16
 
ValorIndemnización
$ 487.500
 
 
 
 
Octubre
30
 
Noviembre
30
 
Diciembre
30
 
Enero
30
 
Febrero
30
 
Marzo
30
 
Abril
15
 
 Total días a indemnizar
195
 

3 El señor...