Taller Semana2

Taller semana 2

 ¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización encuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.

2 ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS GENERALES QUE REPRESENTAN A UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL?La estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo seorganiza en grupos acorde a sus habilidades. En las organizaciones   maximizan fundamentalmente la eficiencia, ya que, en general, el personal se especializa en lo que está haciendo. El personal seespecializa en sus tareas propias, se siente más seguro en su trabajo y en general   lo evalúan directamente por su trabajo.3¿CUÁLES SERÍAN ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE TENDRÍA LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL?
Las ventajas de la Organización Funcional
* Es que en cada área de trabajo se realizan losprocesos de acuerdo la una especialización y debido a estos se vera rendir en la producción, el recurso humano estará especializado   en la labor o función a desempeñar.
* Mayor eficacia en lasactividades porque permite flujo de información
* Mayor y mas rápido nivel de comunicación
* Permite que los empleados trabajen con más seguridad por la descentralización de la autoridad, y estose traducirá en mejores resultados.
* Mayor eficacia en las personas, porque cada empleado se dedica específicamente a una labor

4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría laOrganización Funcional?

5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?

¿Que entiende por El Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos.?
El Enfoque Estratégico de Planeación de...