Taller virtual del liderazgo

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LIDERAZGO PROACTIVO

EN FAMILIA

CONTENIDO:
Conceptos Básicos Reflexionemos y Actuemos Bibliografía y Cibergrafía 2

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Personería Nº 3557

Para pensar

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CONCEPTOS BÁSICOS
Un Liderazgo Familiar al Estilo Actual1 La mejor forma para aprender es a través de la observación directa del comportamiento elemental, que se tiene cuando se atraviesa por la época que en la vidallamamos la infancia. El liderazgo en la familia está en forma natural en los niños y las niñas. Con frecuencia, si los observamos detenidamente en sus juegos, vamos a ver que siempre surge un o una líder natural que dirige el juego, que indica qué hacer y que plantea un esquema muy sencillo de trabajo, donde en resumen existe un objetivo, una motivación para lograrlo, una dirección que enseña y guía.El/la líder natural participa como parte del equipo y evoluciona sobre la realización del objetivo, basándose en los aportes que todos los demás amiguitos o niños hacen durante el transcurso del juego. El liderazgo en la familia también es rotativo, es decir, que juego tras juego los niños y niñas van rotándose el liderazgo y aceptando en forma natural que cada cual puede exigir al grupo mientrasse logre definir el objetivo claramente; que con la participación de todos se llegue a un consenso o aceptación del juego a jugar y sea, por supuesto, algo conveniente para todos y motivador o divertido. Los niños y niñas tienen la capacidad no solamente de aceptar la participación de los demás en forma natural, de rotar el liderazgo en la misma forma, sino que también tienen la enorme capacidadde definir muy rápidamente sus objetivos, el liderazgo, la participación, incluso, el acuerdo o desacuerdo. También, ellos y ellas muestran con facilidad una gran capacidad de aceptación del cambio y una enorme caPágina 2

pacidad de adaptabilidad que les permite incluso olvidar en minutos los agravios que por alguna situación se hayan presentado o los malos entendidos o disgustos que hayanpodido tener entre sus compañeros. Esto último les permite reactivar una relación en cuestión de horas, pudiendo así disfrutar de una amistad sin fijar la memoria en los asuntos que no han sido gratos y más bien conservando el objetivo claro que es compartir los buenos ratos y trabajar en equipo. El liderazgo familiar actual, como yo lo llamo, está transformándose día a día en un liderazgo que seasemeja bastante a los principios que he comentado, respecto a los y las líderes en la niñez. El o la líder familiar de hoy, a cualquiera de los niveles, está pareciéndose cada día más a una persona con evidentes dotes de sencillez, capacidad de adaptación, capacidad de integración, reconocimiento de habilidades bastante promediadas, pero no las mejores en ningún campo; capacidad de escuchar y deejecutar o volver realidad lo que ha escuchado, capacidad de canalización, de coordinación de esfuerzos y de ideas, actitud positiva aún en las mayores dificultades y transformación de lo negativo siempre en positivo. El/la líder actual muestran tendencia permanente a guiar, a aconsejar más que a mandar, reconocimiento de los logros de los demás en pro de los resultados generales del grupo más queénfasis en las realizaciones personales del líder y de la líder que se luce ante los demás. Igualmente, tiene capacidad de apoyo a los demás, alta sensibilidad a las relaciones humanas, actitud mediadora para la solución de conflictos, facilidad para establecer objetivos, claridad para determinar cómo lograrlos y motivar a los demás a trabajar en equipo para conseguirlos.
Talleres Virtuales

En laactualidad, todos y todas debemos aprender a ser líderes en todas las actividades de la vida diaria y muy particularmente en la familia. Recordando siempre que es esencial tener en cuenta que el trabajo en equipo produce extraordinarios resultados en virtud de la suma organizada de ideas y voluntades, así como de la permanente motivación a la creatividad y a la innovación. El liderazgo familiar...
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