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PAQUETE TRIBUTARIO 2012

PAQUETE TRIBUTARIO 2012

Valor de la uVt para 2012, es de $26.049
La Unidad de Valor Tributario, UVT, nace con la Ley 1111 de diciembre 27 de 2006, desde entonces esta unidad de valor, facilita y agiliza la forma como se calculan las obligaciones tributarias en valores absolutos, rangos y topes. Con la UVT quedan actualizadas para el año gravable 2012 todas lascifras y, o valores absolutos aplicables para la determinación de los impuestos, sanciones y en general todos los asuntos previstos en las disposiciones tributarias, aduaneras y cambiaras de carácter nacional. Esa unidad, que fijó la Resolución 11963 del 17 de noviembre de 2011, es el resultado de aplicar al valor correspondiente al año anterior (25.132) la actual UVT, la variación acumulada delíndice de precios al consumidor para ingresos medios entre el 1º de octubre de 2010 y el 1º de octubre de 2011, que fue de 3,65%. El valor de la Unidad de Valor Tributario, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2012. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 $20.000 $20.974 $22.054 $23.763 $24.555 $25.132 $26.049

uVt

Asalariados con ingreso laboral mensual superior a $3.674.662 estarán sujetos aretención en la fuente
Los trabajadores cuya base gravable (ya depurada) por concepto de ingresos laborales sea superior a 95 UVT, es decir, la suma de $2.475.000 mensuales, estarán sujetos a retención en la fuente como anticipo del impuesto sobre la renta para los declarantes y como el impuesto mismo para los no declarantes. La base gravable de retención es el resultado de restar a la totalidad delos ingresos laborales, los ingresos no gravados como los aportes obligatorios a salud (4%) y a pensión (4.875%), y la renta exenta del 25% calculada sobre los ingresos gravados. Para el 2012 la exención del 25%, calculada sobre el ingreso laboral gravado, para todos los asalariados está limitada a 240 UVT, es decir, $6.252.000 mensuales.

DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES

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Los conceptos que pueden aplicar los trabajadores, con el fin de calcular su base de retención son: 1. 2. Intereses pagados por un crédito de vivienda hasta 1.200 UVT. Pagos relacionados con salud prepagada y educación del trabajador, su cónyuge y hasta dos hijos, cuando el trabajador haya devengado en el año 2011 un total de ingresos inferiores a 4.600 UVT o $115.607.000,siempre que no exceda del 15% de los ingresos laborales gravados. Aportes obligatorios a pensiones. Aportes voluntarios a Fondos de Pensiones. Ahorros en las Cuentas de Fomento a la Construcción –AFC-.

3. 4. 5.

Los tres últimos conceptos (Numerales 4, 5 y 6) no pueden exceder del 30% del ingreso laboral. Los beneficios tributarios de los numerales 1 y 2 que sirven para disminuir la base deretención en la fuente no son concurrentes. Siguen siendo deducibles para el empleador y no constituyen ingreso para el trabajador, los pagos por concepto de alimentación, siempre que el salario del trabajador no exceda de 310 UVT o su equivalente a $8.075.190 y que los pagos por dicho concepto no excedan mensualmente de 41 UVT, es decir, de $1.068.000 No constituyen renta, ni ganancia ocasional, losaportes voluntarios a los Fondos de Pensiones, siempre que sumados con los aportes obligatorios y los aportes a cuentas de ahorro AFC, no excedan del 30% de los ingresos laborales anuales. Dichos aportes voluntarios deberán permanecer en el Fondo como mínimo cinco años. En caso contrario, los retiros estarán sometidos a Retención en la Fuente. No se someten a retención en la fuente si se retiranantes de los cinco años para adquisición de vivienda financiada, o no, para pago de la cuota inicial o de créditos hipotecarios. Los certificados que el asalariado vaya a utilizar para disminuir su base de retención, deberán ser expedidos por los empleadores y demás entidades.

Cuenta bancaria estará exenta del 4x1000 hasta $8.796.000
La exención de los cuentahabientes de las entidades...
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