Tallerhabilidadessociales

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REGIONAL VALLE
CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA



TALLER SOBRE HABILIDADES SOCIALES
AREA: ETICA
INSTRUCTORA: LINA PAOLA MURIEL OSORIO


A partir de los temas desarrollados en las sesionespresenciales sobre Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos, lo invitamos a que reflexione sobre sus actitudes y valores cuando se trata de interactuar con otros en los distintos escenarios de relacioneshumanas (familia, trabajo, comunidad).


TRABAJO EN EQUIPO

1. Cuáles son las principales dificultades que ha experimentado en el trabajo con otras personas?
2. Frente a estas dificultadescuál considera que ha sido su responsabilidad para evitarlas o superarlas?
3. Cuáles son las actitudes que usualmente asume cuando debe trabajar en equipo?
4. Cuáles actitudes considera quepodría mejorar para que su interacción con otras personas en el trabajo sea más positiva, describa un plan de acción para lograrlo?


MANEJO DE CONFLICTOS

1. Analice una situación conflictivaen el orden social que le haya tocado vivir o que haya podido observar de cerca en su ambiente, en su familia, en su trabajo o en la comunidad donde vive. Describa esta situación, explique por quéconsidera que la situación anterior es un conflicto y cuáles mecanismos utilizaría para su solución.
2. Reflexione sobre las posturas que usualmente usted asume frente a los conflictos y elabore unplan de mejoramiento para desarrollar habilidad en el manejo de estas situaciones.


TRABAJO EN EQUIPO

RESPUESTAS
1- Al trabajar en equipo con otras personas lo más frecuente que encuentroes la resistencia a trabajar con nuevos métodos o formas, a cambiar y aceptar puntos de vista diferentes al propio. Cuando se asumen los compromisos y se asignan las tareas el no cumplimiento porparte de algunos miembros del equipo.
2- Siempre he buscado cada vez de tener mayor apertura mental y actitudinal a los nuevos escenarios, a los diferentes planteamientos que incluya una nueva...
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