TANDIL S I O BRIAN CONCEPTOS Y MODULOS ERP V2 3

CONCEPTOS Y MODULOS ERP
• QUE ES UN ERP?:
• Sistema empresarial “interfuncional”
BASADO en un paquete integrado de
MODULOS DE SOFTWARE que provee soporte
a los PROCESOS BASICOS de negocio.
(O’BRIAN).
• Un software prefabricado e integrado,
compuesto por variada gama de módulos,
susceptibles de ser adaptados a las
necesidades específicas de c/cliente.(F.Martini).
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1CONCEPTOS Y MODULOS ERP
• ELEMENTOS CONCEPTUALES:
– SOFTWARE ESTANDAR ADAPTABLE. (Flexible).
– AL SERVICIO DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION EMPRESARIOS.
– INTEGRADO (Interconexión automática entre los
módulos según una lógica base de vinculación).
– AMPLIA VARIEDAD DE MODULOS (pueden
agregarse progresivamente bajo la misma
concepción de base). PUEDE CRECER.
– AMPLITUD DE PRESTACIONES (capaz decubrir la
mayoría de las operaciones de la organización).
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CONCEPTOS Y MODULOS ERP
• EJEMPLOS DE MODULOS:
– PLANEAMIENTO (Comercial, Producción, Recursos
Humanos, Finanzas, Capacidad de Planta, etc.)
– VENTAS Y ADMINISTRACION DE PEDIDOS.
(Administración y control cuotas de vendedores, gestión de
pedidos, control de pendientes, facturación, notas de crédito y
débito,liquidación de fletes, comisiones de vendedores, etc).
– LOGÍSTICA INTEGRADA (Abastecimientos, movimiento de
materiales, distribución a Clientes).
– CONTABILIDAD Y FINANZAS. (Contabilidad General,
Cuentas por cobrar y por Pagar, Administración y Control de
Créditos, Administración de Cobranzas, Tesorería –caja y
bancos-, presupuesto de caja –cash flow-) .
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3CONCEPTOS Y MODULOS ERP
• EJEMPLOS DE MODULOS (Cont).
– MANUFACTURA. (Estructura de Productos,
Programación de Producción, Carga de Máquinas,
Asignación de Mano de Obra productiva, Imputación de
Mano de Obra a Ordenes/Productos, Mantenimiento de
Máquinas y equipos, Control de Calidad, etc)
– MANEJO DE FONDOS Y CONCILIACIONES
BANCARIAS. (Transferencias bancarias-interfaz con soft
de bancos-, Programación ycontrol de Ingresos y
Egresos, Conciliación automática de saldos bancarios,
etc.)

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CONCEPTOS Y MODULOS ERP
• EJEMPLOS DE MODULOS (Cont).
– RECURSOS HUMANOS (Administración de
Personal, Manejo de Legajos, Plan de
Carreras/RR HH, Capacitación y Desarrollo de
personal, Administración de Remuneraciones,
Liquidación de Sueldos y Jornales)
– ACTIVOS FIJOS. (Inventariode Bienes de Uso,
equipos e instalaciones, Amortizaciones y
Revaluaciones, Gestión de bienes obsoletos,
Programas de sustitución de bienes, etc)).
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ERP – UN POCO DE HISTORIA
• DECADA DE LOS ’60:
– Librerías de soft aplicativo gratuitas facilitadas por los
proveedores de Hard (IBM-Mapics, etc.): OPCIÓN:
Reprogramar para adaptar. Módulos típicos: contabilidad,inventarios, sueldos y jornales.

• DECADA DE LOS ’70 Y ‘’80:
– Se amplían las ofertas de aplicativos cerrados. Empresas
grandes.
– Surgen primeras “casas de software”: 29 emp. En 1971; 64
empresas en 1976 con más de 100 productos; 15 de ellas
facturas MAS DE 10 M U$A por año. Ej. TOTAL U$A 50 M.
Son herramientas de soft., estándar y aplicativos.
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COMO FUNCIONA UNERP??
FINANZAS Y
CONTABILIDAD

VENTAS Y
MARKETING

CREDITOS CLIENTES
CUENTAS POR COBRAR
CUENTAS POR PAGAR
INGRESOS Y EGRESOS
CASH FLOW
CONTABILIDAD GRAL.

BASE DE DATOS
CENTRALIZADA

PRONOSTICOS DE VTAS.
CUOTAS DE VENTAS
GESTION DE PEDIDOS
PROMOCIONES DE VTA.
ESTADISTICAS DE VTA.
FACTURACION Y N.C.
COMISIONES VENDEDORES

RECURSOS
HUMANOS

•ADMINISTRAC. DE PERSONAL.
•PLAN DE CARRERA
•CONTROL HORARIO•LIQUIDAC.S Y JOR.

MANUFACTURA
Y PRODUCCION

PROGRAMACION PRODUCCION
GESTION MATERIALES Y M.O.
CALENDARIOS DE PRODUCCION

PROGRAMAC. MAQ. Y EQUIPOS
GESTION ABASTECIMIENTOS
GESTION DE INVENTARIOS

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ERP – UN POCO DE HISTORIA
• DECADA DE LOS ’70 Y ‘’80:
– 1971: Argonaut Information: sistema de contabilidad y RR
HH.; Ask Computer System: primer sistema integrado de...