tarea 1 evaluanet apa 2

1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3pts.)

Necesario No Necesario
SI agregar valorFortalecer Innovar
NO agregar valor Minimizar Eliminar

a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa este libro es supervisado por un agente deseguridad privado.
- No agrega valor
- Necesario => Minimizar
- No Necesario => Eliminar
b. Luego de transcurrido 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a laJefatura de Personal.
- No agrega valor
- Necesario => Minimizar
- No Necesario => Eliminar
c. En la jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas trasladalos daros a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia.
- No agrega valor
- Necesario => Minimizar
- No Necesario => Eliminar
d. El reporte es trasladado al Jefe de Personal de laEmpresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana.
- Si agrega valor
- Necesario => Minimizar
- No Necesario=> Innovar
e. Al final de la semana se consolida y se espera a tener lo reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tarde y luego informarle al empleado.
- No agrega valor
- Necesario =>Minimizar
- No Necesario => Innovar


















2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan valor al proceso con la implementación del Sistema de Control deIngreso y Egreso de Personal ya automatizado, (basado en un reloj biométrico) (2pts.).

- Se tendrá un mejor control sobre el ingreso y egreso de su personal.
- El tiempo que será utilizado esmenor al que anteriormente se utilizaba al realizar el control del ingreso y egreso de su personal.
- La informacion que es guardada en estos relojes biométricos puede obtenerse más fácilmente para...