Tarea 1

Introducción

Este trabajo es realidad con el propósito de mencionar lo mas importante de los pasos y los requisitos que necesita una empresa convertirse en socialmente responsables este informe detalla cual es objetivo de cada empresa cuales son sus obligaciones y normas que debe regirse y los aportes que debe hacer ala comunidad hondureña Es tener una cultura empresarial, basada enprincipios de honestidad, transparencia y servicio. Es el lado humano de la empresa comprometida con sus empleados, con la comunidad y con el medio ambiente yendo más allá de lo obligado por las leyes. Esta actitud da un valor agregado ante los ojos de los consumidores y le brinda una ventaja competitiva a la empresa respecto a sus competidores.
















Pasos que debe seguirconvertir en una empresa
Antes de empezar el proceso, es importante que tenga muy claro:
El producto que va a elaborar, o el servicio que prestará. O sea, lo que piensa vender.
• Los clientes a quienes venderá su producto o servicio.
• Si establecerá la empresa solo, o se asociará con otro u otros empresarios.
• El tipo de empresa que creará: micro, pequeña o mediana.

¿Qué tipo deempresa es la suya?
La Política de Competitividad de las MIPYMES, creada mediante Acuerdo Ejecutivo Nº
010-2004 del 18 de mayo de 2004, clasifica las empresas de la siguiente manera:
Microempresa
Tiene de uno a diez trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio
son de 3,125 dólares, y la inversión promedio en activos fijos es de 2,400 dólares.
Es de baja rentabilidad,predomina el trabajo manual y el uso de tecnologías simples;
opera de manera informal, y no cuenta con registros contables y administrativos.
Pequeña empresa
Tiene de 11 a 25 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio
son de 9,375 dólares; la inversión promedio en activos fijos es de 25 mil dólares.
Tiene más rentabilidad y ha incorporado más tecnología; cuenta conalgunos registros
y controles administrativos contables.
Mediana empresa
Tiene de 26 a 150 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio
son de 154 mil dólares y una inversión en activos fijos mayor a 25 mil dólares y
menor a 200 mil dólares; existe división interna del trabajo, opera formalmente y cuenta
con controles administrativos contables.Qué forma jurídica adoptar

Formas jurídicas de acuerdo al Código de Comercio

|Tipo |# Socios |Capital |Responsabilidad |
|Comerciante Individual: Es toda |Uno |El capital social |Ilimitada. |
|persona que tiene capacidad| |no será inferior a |  |
|legal para ejercer el comercio, | |cinco mil lempiras. |  |
|haciendo de éste su ocupación | |  |  |
|principal. Estitular de una | |  |  |
|empresa mercantil. | |  |  |
|Comerciante Social |  |  |  ||Sociedad en Nombre Colectivo: |Dos o más |El Código de |Ilimitada. Todos los socios |
|Existe bajo una razón social, |  |Comercio no |responden de modo |
|que se formará con el nombre |  |establece capital |subsidiario, ilimitado y...