tarea 8 de direccion y liderazgo




Como ser un buen líder trabajando en equipo.

Planteamiento del tema:
Contestaremos las preguntas ¿Cómo piensas que Óscar debe manejar esta situación?, ¿Tú qué harías diferente? y ¿Sobrequé roles consideras que Óscar tendría que trabajar?, acerca del caso de Oscar Sánchez.
Investigación y Argumentación:
En la actualidad es imposible mantenerse con las estrategias que en añosanteriores, ya que han quedado obsoletas. Si lo que se busca es ser competitivo, se tiene que ser flexible y dinámico. Hoy en día es primordial el trabajo en equipo.
El trabajo en equipo es un conjunto depersonas coordinadas con el fin de alcanzar objetivos comunes.
El trabajo en equipo tiene 5 características que son: Complementariedad. Coordinación. Comunicación. Confianza. Compromiso.
Los rasgos delos líderes efectivos son:
Sinceridad e integridad.
Motivación personal.
Deseo de ser líder.
Confianza en sí mismo.
Creatividad y originalidad.
Afectividad positiva.
Flexibilidad ycapacidad de adaptación.
Carisma.
Capacidad cognoscitiva.

La relación entre los equipos de trabajo y el liderazgo está en cómo se adapta el líder a los niveles de desarrollo por los que pasa elequipo.
EL LIDER CONTROLA. El líder distribuye las tareas y metas que sean objetivas y acordes a la realidad del equipo y la institución. Los miembros del grupo tiene un elevado nivel de motivación perosu nivel de competencia es bajo y no tienen suficientes conocimientos y experiencia.
EL LIDER SUPERVISA. Ayuda y apoya a los miembros del equipo para que desarrollen los conocimientos y habilidadesrelacionadas con sus funciones. Va modificando las metas en relación a la realidad del desempeño y anima a la cohesión como equipo.
EL LIDER ASESORA. Comienza a prestar mayor importancia a losesfuerzos y rendimientos de los miembros del grupo. Se genera un ambiente de trabajo equitativo por lo que se va cediendo el control sobre las decisiones. Fomenta la participación y la responsabilidad...