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conceptos de la teoria organizacional

La teoría organizacional consiste en el diseño de planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto,mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de nivelessuperiores o niveles inferiores.
Ha de destacarse que el presupuesto refleja el resultado obtenido de la aplicación de los planes estratégicos, es de considerarse que es fundamental conocer y ejecutarcorrectamente los objetivos para poder lograr las metas trazadas por las empresas.
También es importante señalar que la empresa debe precisar con exactitud y cuidado la misión que se va regir laempresa, la misión es fundamental, ya que esta representa las funciones operativas que va a ejecutar en el mercado y va a suministrar a los consumidores.
En donde analiza en forma especial el problema delos objetivos de la organización.

2.2 enfoquess de la teoria organizacional

mecanicista o burocratico:
El fundador del Enfoque mecanicista fue Frederick Taylor, sus teorías fueron enmarcadasen elenfoque Mecanicista de las organizaciones; consiste básicamente en pensar las organizaciones comosistemas cerrados, los cuales no estaban influenciados por el ambiente externo; su estiloadministrativoera jerárquico, vertical y autocrático.Los cuatro principios básicos del enfoque de Taylor fueron los siguientes: en primer lugar el principio del planeamiento en el cual se propone planearmétodos de trabajo sobre la base del métodocientífico, es decir, utilizando observación y estudios de tiempos y movimientos.En segundo lugar, el principio de la preparación que propone la seleccióncientífica de acuerdo aaptitudes y posibilidades físicas. En tercer lugar, el principio del control propone el establecimiento deuna forma de controlar la productividad del operario, la cual podría ser...