Tarea carlos

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5.- explicar los atributos que se evalúan más comúnmente cuando se utilizan las mediciones subjetivas.
1) Resultados de ventas: es más que nadada ser un representanteeficiente para poder mostrar interés no solamente por anotar pedidos y cursarlos en la empresa, sino preocuparse de prevenir y solucionar todos aquellos problemas que puedanentorpecer el éxito de su misión, por tanto sus tareas más importantes es estar informado de las existencias y disponibilidad de productos, estar informado de la conducta de pago yvolumen de crédito de cada cliente, estar informado de las expansiones de negocio que potencialmente pudieran realizar algunos clientes y gestionar la ampliación de crédito parapedidos futuros.
2) Conocimiento del puesto: en este punto se debe de dar a conocer si un trabajador sabe exactamente lo que debe realizar y en qué medida es valioso su trabajopara la empresa y saber también lo que la empresa realiza en todo su conjunto, las políticas que tiene, los precios, y los productos manejados.
3) Administración delterritorio: en este punto se planean las actividades que se van a realizar y las visitas que se harán a los clientes, se llevara también un control de los gastos y una manejo de losinformes y registros para poder llevar un mejor control.
4) Relaciones con los clientes y la compañía: este punto trata de como las organizaciones se relacionan con losclientes dentro y fuera de ella, como se asocian entre si y que tan satisfactorios son sus resultados.
5) Características personales: en este punto cuenta mucho la iniciativadel vendedor al ofrecer su producto, su apariencia personal, la personalidad, el uso de todas sus cualidades al momento de realizar una venta para que sea satisfactoria etc.
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