Tarea Caso Practico grupo 2 admin_1

1. Que piensa acerca del método de Hagedorn para controlar los costos de servicio médico de sus empleados. Está de acuerdo con él. Porque
Que Hagedorn planteo una estrategia muy interesante paradisminuir los costos del seguro médico y si estaría de acuerdo con él porque su estrategia implementada logra la disminución de gastos de su compañía y a la vez hace que el empleado mejore su salud.2. Que beneficios y desventajas existen en este tipo de programas de bienestar para (a) los empleados y (b) compañía.
a) Beneficios de los empleados
* La creación de un programa de eliminación detabaquismo y obesidad.
* Se busca disminuir los costos del servicio médico y hacer que los empleados tengan todo la ayuda que necesitan para estar sanos y vivir saludablemente.

Desventajas de losempleados
* A los empleados se le asigna cierta cantidad que deben pagar si no cumplen con las exhaustivas evaluaciones.

b) Beneficios de la Empresa
* Antes tenían una pérdida del 20% de lasganancias netas, ya que se iban en seguro medico.
* Ahora laboran con personal más sano y capacitados.

Desventajas de la Empresa
* La empresa fue demandada por un empleado que fue despedido por suconsumo de nicotina. (fumar).
Investigue los programas de bienestar de las compañías ¿Qué tipo de cosas hacen las compañías para fomentar el bienestar de los empleados? ¿Existen alguna cosa que hayaencontrado que pudiera recomendar para que Hagedorn la implemente? Descríbela. 

Programa De Bienestar De Las Compañías
1. Plan gestión del estrés
2. Plan de pausas activas en lugar de trabajo
3.Clases de pre educación postural
4. clases de que laboral 
5. esfero dinamia terapéutica
6. sesiones de coaching corporal 
7. sesiones de coaching ejecutivo
8. jornadas de integración 
9.talleres de terapia escénica










Las compañías promueven eventos y concursos para que participen los empleados y regalan premios a los ganadores para motivarlo y de esa manera fomentar...