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1. ¿Cual es el concepto de organización?
Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener al máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos, y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
2. ¿Cuales son los conceptos de organización?
3. ¿Cuál es laimportancia de la organización?
4. ¿Cuales son los principios de organización?
5. ¿Cuáles son las etapas de la organización?
6. ¿Cuál es la división del trabajo en la organización?
7. ¿Cómo es la coordinación de la organización?
8. ¿Qué es la tipología de la organización y como se dividen?
Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se puedenimplementar en un organismo social.
La determinación de las clases de organización más a adecuadas, dependen de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción, etc.
9. ¿Qué es la organización lineal o militar?
Se caracteriza por que la actividad decisiones se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tienen laresponsabilidad básica del mando.

(Autoridad) Gerente general (Responsabilidad)

Supervisor

Empleados

10. ¿Que es la organización funcional o de Taylor?
Observo que la organización lineal noproporciona la especialización: propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre 8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los 8 tu vieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre la totalidad del personal que realizan labores relacionadas con su función.
11. ¿Qué es la organización lineo-funcional?
En esta combinación los dos tipos de organización estudiados, aprovechandolas ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una de ahí el nombre de la organización lineo-funcional. El gerente general debe de seguir los canales de comunicación (lineal)
Adecuado para cada una de las áreas de actividad; asimismo como cada una des estas conservan autoridad-responsabilidad especifica dentro de su especialidad.
12. ¿Qué es la organización estaf?
Este tipo deorganización no disfruta de autoridad de línea o poder para imponer sus decisiones. Por lo general este tipo de organización no se da por si sola, sino que existen combinado con los tipos de organización.
13. ¿Qué es la organización por comités?
Este tipo de organización consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen y se comprometen para discutir ydecir en común los problemas que se les encomiendan. Al igual que el anterior tipo de organización, la organización por comités generalmente se da combinaciones con otros tipos
14. ¿Qué es la organización matricial?
A esta forma también se le conoce como organización de matriz, de parrilla, de proyecto o administración de producción.
La organización matricial surge como una respuesta alcrecimiento de las organizaciones y a la necesidad de desarrollar proyectos en los que se requieren la intervención de especialistas de distintos departamentos.
15. ¿Técnicas de organización?
Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social.
16.¿Qué son los organigramas en la organización?
Conocidos también como gráficos de organización o cartas de organización, los organigramas son representantes graficas de las estructuras formal de la organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, de los niveles jerárquico, las obligaciones y la autoridad existente dentro de ella.
Los organigramas pueden clasificarse en cuadro...
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