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MÁSTER EN GESTIÓN INTEGRAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Módulo 6. Fase nal gestión integral: calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral Unidad 3. Caso práctico. Fase de integración nal
Material elaborado por: Irene Llull Vila

salud laboral

preventivas

psicología
aplicada

actividades

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ergonomía
riesgoslaborales

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prl
prevención

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M6. FASE FINAL GESTIÓN INTEGRAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL UNIDAD 3. CASO PRÁCTICO. FASE DE INTEGRACIÓN FINAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN................................................................. 5 MAPA CONCEPTUAL........................................................... 6 OBJETIVOS ........................................................................ 6 DESARROLLO DEL CASO PRÁCTICO ................................... 7
1.1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA ...........................7 1.2. AUTORIDAD Y COMUNICACIÓN ..........................................8 1.3. COMPETENCIA Y FORMACIÓN DEL PERSONAL ....................9 1.4.PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN .....................10 1.5. CONSIDERACIONES PARA EL MEDIO AMBIENTE Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ...................................24

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EJERCICIOS ..................................................................... 25

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medioambiente

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M6. FASEFINAL GESTIÓN INTEGRAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL UNIDAD 3. CASO PRÁCTICO. FASE DE INTEGRACIÓN FINAL INTRODUCCIÓN
Hasta este momento se han analizado en profundidad los compromisos y responsabilidades que debe asumir una empresa con la finalidad de conseguir una adecuada gestión de su organización desde las perspectivas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en eltrabajo, tomando como referencia los requisitos establecidos en las normas UNE- EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y en el estándar OHSAS 18001:2007. Por tanto, es de suponer que somos capaces de diagnosticar en qué nivel de madurez se encuentra la

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organización y decidir cuáles son las acciones de mejora que deben llevarse a cabo para cumplir al100% con los requisitos establecidos. En este sentido, en este tercer tema lo que se pretende es aplicar de manera práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo del Master de Gestión Integral. Para ello se plantea un ejercicio cuya finalidad es realizar un diagnóstico en base a la visión de gestión integral de las organizaciones (incluyendo la gestión de calidad, la gestión medioambientaly la gestión de la seguridad y salud laboral) que permita analizar, de manera crítica y justificada, el nivel de madurez del sistema de gestión integrado de la organización utilizada como modelo, identificar los requisitos que no quedan cubiertos tomando como referencia las normas UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y el estándar OHSAS 18001:2007 y permitir al alumno hacer una reflexiónsobre la manera en que la organización puede alcanzar la conformidad con las normas y estándares de referencia (procedimientos, registros, formación, etc.).

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M6. FASE FINAL GESTIÓN INTEGRAL: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL UNIDAD 3. CASO PRÁCTICO. FASE DE INTEGRACIÓN FINAL MAPA CONCEPTUALVoluntad de mejora continua desde la perspectiva de una gestión integral

FASE 1: Preparación del diagnostico del sistema de gestión integral

Una vez seleccionada la metodología de diagnóstico y el equipo humano que llevará a cabo el diagnóstico del sistema de gestión integral

FASE 2: Proceso de diagnóstico de un sistema de gestión integral y elaboración de un informe pormenorizado sobre los...
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