Tarea legislacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1519 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 18 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Mapa Conceptual
Ley de subcontratación Nº20123

Nombre :Hector Cortez O
Carrera : Ing. En Prevención de riesgos.

Introducción

Historia de la ley, 20123.
Regula el trabajo, en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
Es trabajo en régimen de subcontratación, el realizado en virtud de uncontrato de trabajo, que consta de 2 partes un trabajador y un empleador, denominado contratista o subcontratista.
Cuando este en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o prestar servicios por su cuenta y riesgos y con trabajadores bajo su dependencia y responsabilidad, para una tercera persona con responsabilidad natural o jurídica en este caso dueña de la obra, faena,empresa o solicitante del servicio, es denominada, “Empresa Principal “y es en la cual se desarrollan los servicios o se ejecutan las obras contratadas.
La empresa principal, será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar, que afecten a los contratistas a favor de los trabajadores de estos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondierenpor el termino de la relación laboral.
En los mismos términos, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a su subcontratista, cuando no pudiese hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere.
La empresa principal, cuando así lo solicite, tendrá derecho a ser informada por los contratistas, sobre el monto y el estado del cumplimiento de sus obligacioneslaborales y previsionales. que a estos correspondan sus trabajadores.
El monto y el estado de sus obligaciones laborales y previsionales, deberá ser acreditado, mediante certificados emitidos por la respectiva inspección del trabajo o bien por medios idóneos, que garanticen la veracidad de dichos montos y el estado del cumplimiento.

Mapa conceptual
Ley de subcontratación.
Régimen deSubcontrato

Empresa principal o usuaria.
(Dueña de la obra)

Trabajadores
Contratista y/o Sub contratista

Relación
Contrato, de trabajo para ejecutar obras o servicios, bajo de pendencias del contratista.


Efectos

Responsabilidad Solidaria:
* Obligaciones laborales
* Previsionales
* Indemnizaciones
Responsabilidad Subsidiaria:
* Cuando ejerce derecho a ser informado,* Retiene los estados de pago cuando se requiera.

Servicios Transitorios

Usuaria
Contrato, puesta a disposición.
Responsabilidad directa de higiene y seguridad

Empresa de servicios transitorios.
Trabajador Transitorio

Contrato de trabajo, de servicios transitorios.

Normas de Seguridad

Responsabilidad directa Empresa Principal o Mandante.

Debe adoptar,toda medida necesaria para proteger eficazmente la salud y vida de los trabajadores, que laboren en su obra, empresa o faena.
Cualquiera sea su dependencia, por lo cual debe vigilar tanto el cumplimiento de normativa de seguridad por contratistas y subcontratistas.

Por lo cual, se debe realizar la GESTION DE SEGURIDAD

Organismo Fiscalizador: LA DIRECCION DEL TRABAJO

* Fiscalizar lasnormas de prestación de los servicios, como en la empresa o mandante y/o la de servicios transitorios.
* Podrá revisar los contenidos, de los contratos celebrados, entre las partes a fin de fiscalizar los supuestos del contrato celebrado.
*

Definiciones:
Subcontratista : La persona física o jurídica, que asume contractualmente a el contratista, con el compromiso de realizar,determinadas partes o unidades de obras, con sujeción al proyecto por el cual fue contratado.

Empresa Mandante : Es aquella dueña, de la obra o faena y en la cual se desarrollan los servicios o las obras por las cuales, fueron contratadas los contratistas o subcontratistas.

Empresa de servicios transitorios : Todas persona jurídica, inscrita en el registro respectivo, que tenga por objeto...
tracking img