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CAPITULO 16:
Pensemos en cuestiones administrativas

1. En mi área de trabajo tengo dos poderes a mi disposición el poder Coercitivo y el de Recompensa, utilizo mas el de recompensa ya que nome gusta castigar ni despedir a las personas con quienes trabajo, ya que mi puesto como líder no lo obtengo ni por poder legitimo ni por poder experto, es mas porque es una empresa familiar y somosalgo descentralizados puedo tomar decisiones sin consultar y hacer cambios según yo vea como estamos avanzando en los trabajos, utilizo el de poder de recompensa porque trabajamos a base de metasdiarias, si los empleados terminan el 80% de la meta les regalo el almuerzo, y al terminar nos vamos que a veces es 3 horas antes de la hora de salida.

2. Pienso que si es bastante utilizado por losgerentes de hoy en dia ya que todos tienen un estilo único de liderazgo y depende de ellos que las personas que los rodean perciban la forma de liderar y los inspire a trabajar de acuerdo a lo que ellíder les incita.

3. Se ajustan a todo ya que el presente capitulo nos enseña las distintas formas en que uno se puede llegar a formar como líder, tomando en cuenta el trato al personal y laforma de desenvolverse como líder, al dar una orden y a tomar decisiones al no cumplirlas dependiendo al tipo de situaciones en la que se este trabajando.

4. Dando una figura de líder en el campuscreo que para ser un líder carismático se debe intentar ayudar a los estudiantes a mejorar la forma de estudio, a los que no entienden algo en alguna materia buscar la manera de enseñarle y explicarlede una forma en que se le facilite el aprendizaje, como un líder carismático y queriendo que esa figura evolucione dirigiendo la formación de equipos de estudio en las asignaturas mas pesadas.5. Evoluciona a partir de situaciones especificas, se le da confianza a un individuo al ver la forma en como de desenvuelve para resolver problemas y orientar a sus compañeros en situaciones...
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