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CUESTIONARIO
1. Que se entiende por riesgo de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
2. Que se considera accidentes de trabajo
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar yel tiempo en que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
3. Que se entiende por enfermedades de trabajo
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que eltrabajador se vea obligado a prestar sus servicios
4. Mencione cuando no se considera riesgos de trabajo
Los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
* Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
* Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que existaprescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
* Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
* Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y
* Si el siniestro es resultado de un delito intencional del quefuere responsable el trabajador asegurado

5. Mencione que ocurre si el trabajador fallece cuando no se considere accidente de trabajo
Los beneficiarios legales de éste tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente capítulo. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad, éstas se otorgarán conforme al capítulo IV de este Título
6.Que se hace si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de tercera persona
El Instituto otorgará al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que éste haga por tales conceptos.
7. Mencione cuanto se leaumenta al trabajador cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrón
Las prestaciones en dinero que este capítulo establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarán en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrón tendrá la obligación de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente. En elartículo 490 de LFT dice que la indemnización podrá aumentarse hasta un 25% a juicio de la junta de conciliación y arbitraje

8. Explique qué pasa si el patrón hubiera presentado un salario menor al real
El Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión a que se refiere este capítulo, de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse susalario real, el Instituto le cubra, con base en éste la pensión o el subsidio.
En estos casos, el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de administración sobre el importe de dicho capital, como parte integrante del mismo.
9. Mencione que puede producir un riesgo de trabajo y cuáles son susprestaciones en especie
Los riegos de trabajo pueden producir:
* Incapacidad temporal, Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, y Muerte.
* El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, Servicio de hospitalización, Aparatos de prótesis y ortopedia, y Rehabilitación...
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