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¿Cuáles son los principales tipos de manuales existentes dentro de una organización?

Manual de vivienda, Manual histórico o manual de la historia organizacional, manual de organización, Manual deprocedimientos, Manual de políticas, Manual de contenido múltiple, manual de adiestramiento.

¿Qué funciones cumplen los manuales dentro de una organización?

1. Como herramienta de inducción.2. Como un medio de interacción del personal y de los diversos puestos.
3. Como medio para delimitar responsabilidades y dirimir controversias.
4. Como base para el control.

¿Qué es elmanual de organización?

En el se encuentra formalizada la estructura de la propia entidad organizacional. Las decisiones tomadas con respecto a la definición de puestos, la departamentalización, eltramo de control y la delegación de autoridad.

¿Qué actividades dentro de la organización son apoyadas por los manuales de organización?

El proceso de reclutamiento, selección e integración delpersonal postulante.

¿Qué diferencia existe entre una descripción de área y una descripción del puesto?

Es que en la primera se describen los objetivos y actividades de toda un área en tantoque la descripción de puesto detalla los mismos rubros, pero para una sola posición organizacional.

¿De qué manera el manual de organización da respuestas a las decisiones del diseño organizacional?1. La definición de la división del trabajo se encuentra plasmada en la descripción de puesto.
2. La departamentalización se visualiza en el organigrama.
3. La longitud del tramo decontrol también se ve visualizada en el organigrama.
4. La delegación de autoridad.

¿Cómo se elabora un manual?

1. Decisión de elaborar el manual de organización.
2. Fijación de objetivosy de recursos.
3. Programa de trabajo y presupuesto.
4. Aprobación del proyecto.
5. Recopilación de información.
6. Análisis de la información y solución de problemas.
7....
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