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1. TIPOS DE SOCIEDADES
En Colombia las sociedades comerciales se clasifican en diferentes tipos, las cuales se dividen en dos grandes grupos: Sociedades de capital y Sociedades de personas.
Se llaman sociedades de capital aquellas sociedades en las que lo que importa son los aportes económicos, las acciones y no las personas (Predomina el elemento “intuitus rei”). Para este tipo de sociedadesno importa en manos de quien están sus acciones
se consideran sociedades de personas (Predomina el elemento “intuitus personae”), aquellas sociedades donde lo mas importante son sus las personas que la conforman, su socios, y por lo general éstas sociedades están conformadas por miembros de una familia o por amigos muy cercanos.
Entre las sociedades en la que predomina el elemento del “intuituspersonae” se tienen:
Sociedad limitada
Sociedad colectiva
Sociedad en comandita simple
Sociedad unipersonal
Cooperativas
Entre las sociedades en la que predomina el elemento del “intuitus rei” se tienen:
Sociedad anónima
Sociedad en comandita por acciones
Sociedad de economía mixta
TIPO DE SOCIEDAD
SOCIEDAD LIMITADA
* Minimo 2 socios y máximo 25.
* Cada uno responde con susrespectivos aportes.
* Según el código de comercio artículos, 354, 355, y 357 se puede autorizar la responsabilidad ilimitada y solidaria para algunos de los socios.
* Los socios deben definir la escritura publica, el tiempo de duración de la empresa, y podrán delegar la representación legal y administración a un gerente.
El capital se representa en cuotas, de igual valor, se pueden vender otransferir según las condiciones previstas en la ley o estatutos.
El nombre que tenga la sociedad debe lestar seguido por la palabra ¨limitada¨¨ , si no se aclara será responsabilidad de los asociados.

SOCIEDAD COLECTIVA
2 o mas socios quienes responden solidaria, ilimitada y subdiariamente por todas las operaciones sociales.
* Se debe definir la estructura publica, el tiempo de duraciónde la empresa, el que desen sus socios quienes a su vez podrán delegar la administración de la sociedad en otras personas extrañas, pero perdiendo asi la posibilidad de diligenciar o gestionar negocios.
* Cada socio debe entrgar su capital especie o con trabajo
PERFILES DE CARGOS EN UNA EMPRESAGERENTE

el gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda laempresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. el gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.

perfil
edad de 26 a 35 años
sexo indistinto
estudios profesionales en administracion o carreras afines.
experiencia en las actividades del puesto. estudios profesionalesen odontologia.

actitudes
&; acostumbrado a trabajar en equipo
&; ser objetivo
&; actitud de lider
&; tener don de mando
&; iniciativa propia
&; capacidad de toma de desiciones

funciones
&; planeamiento estratégico de actividades
&; representacion legal de la empresa
&; dirigir las actividades generales de la empresa.
&;contratación de personal administrativo
&; aprobacion de presupuestos e inversiones.
&; dirigir el desarrollo de la actividades de la empresa
&; emision de circulares para el personal en general.
&; control y aprobacion de inversiones de la empresa.
&; selección de personal .
&; autorizar ordenes de compra.
&; autorizar convenios a nombre de la empresa.
&;dirigir a la empresa en la marcha del negocio
&; inteligencia para resolver problemas que se presenten
&; capacidad de análisis y de síntesis
&; capacidad de comunicación
&; dotes de psicología
&; capacidad de escucha
&; espíritu de observación
&; dotes de mando
&; capacidad de trabajo
&; espíritu de lucha
&; perseverancia y constancia...
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