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El 16 de Febrero de 1950 se adopta formalmente el término ergonomía
Epyov (trabajo), vomoo (ley o norma)
Medicina.- Proporciona información de la estructura del cuerpo
Psicología.- Estudia losprocesos mentales
Física e ingeniería.- Información acerca de la maquina
Surge en Inglaterra el 12 de Julio de 1949
ErgonomíaAdecuación al lugar del trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al trabajador, con base en sus características físicas y psicológicas, a fin de prevenir accidentes yenfermedades de trabajo.
Aumentar la eficiencia y efectividad con la que el trabajo se lleva acabo reduciendo errores e incrementando la productividad.
Mejorar las condiciones de trabajo paracontribuir a la calidad de vida del operario.

Alcances Objetivos

Beneficios: Costos
Motivación Selección delpersonal
Reducción del estrés Inversión en equipos
Aumento de la productividad Compra de equipo de protección
Costos de no tenerlo
Alto índice de rotación debido a una malaselección del personal
Ausentismo por enfermedad
Accidentes por desconocimiento, distracción, descuido, etc.Historia
Medicina del trabajo.- Fue definida en 1950 por la OIT como “La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico ysocial de los trabajadores.
1ª etapa.- desarrollo de herramientas sencillas.
2a etapa.- expansión de la fabricación, el transporte y la agricultura; desarrollo de la energía eléctrica y lascomunicaciones.
3ª etapa.- después de 1945 usos de las computadoras

Historia...
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