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Ergonomía: proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma); la ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral. Es una disciplina científico-técnica y de diseñoque estudia integralmente al hombre (o grupos de hombres) en su marco de actuación relacionado con el manejo de equipos y maquinas, dentro de un ambiente laboral especifico.
Antropometría: provienedel griego antropos (humanos) y métricos (medida), esta ciencia se ocupa del dimensionamiento del cuerpo humano. Desde el punto de vista ergonómico, es estudiar el dimensionamiento del grupo humano paraadaptar la maquina y el ambiente de trabajo a las dimensiones del trabajador.
Biomecánica: estudia la mecánica y los alcances del movimiento humano; abarca disciplinas tales como la antropometría,la mecánica, la fisiología, la ingeniería, etc., que inciden en el comportamiento dinámico del ente biológico. El interés del ergónomo en este aspecto es determinar, conocer y manejar los movimientosimportantes del individuo en su puesto de trabajo, condicionados a sus diferencias anatómicas, a la edad, sexo, ocupación, posición del cuerpo, la alimentación y el vestido.
Fatiga: se puede llevar acabo desde distintos enfoques, así, por ejemplo:
* El síndrome personal-cognitivo, que reúne diversos trastornos psíquicos y sensaciones subjetivas del cansancio, así como la aversión al trabajose denomina fatiga.
* Sentimientos de cansancio, impotencia, debilidad y tendencia al sueño.
* Reacciones emocionales negativas, como irritabilidad, conflictividad, tensión, etc.
*Reacciones fisiológicas, como transpiración, taquicardia, dolores, temblor, etc.
* Trastornos psíquicos, como tensión débil, trastornos sensoriales, etc.
Interfaz persona-maquina (P-M): es el conjunto deútiles y mecanismos, su entorno y el usuario, forman una unidad que podemos definir y analizar como un sistema P-M, considerando no solo los valores de interacción de variables, sino también las...
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