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INSTITUTO TECNOLOGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY

CAMPUS MONTERREY

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MATERIA: GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

PROFESOR TUTOR: LIC. JULIO CÉSAR MORENOLUCIO







CASO 2: LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD









MONTERREY, NUEVO LEON. 5 DE OCTUBRE DEL 2011.




Hechos Críticos
El semestre agosto-diciembre del 2008, Juan Antonio Gómezinicio el Programa de Apoyo Académico.
Juan Antonio debía de aprobar las materias propias del programa y el resto de las asignaturas de carrera, de lo contrario debía dejar su carrera.
Los alumnosque se sometieran a este programa tenían la obligación de firmar una carta compromiso aceptando esta oportunidad como la última.
El desempeño de Juan no había sido muy bueno durante su carrera y fuedado de baja al acumular seis materias reprobadas en un lapso de tres meses consecutivos.
Los padres de Juan han realizado un esfuerzo económico muy grande para poder ofrecerle estudiosprofesionales.
Juan dejó su casa y su familia por primera vez para mudarse a otra ciudad y estudiar en el Tecnológico de Monterrey.
El iniciar el programa el alumno realizó cambios en sus hábitos personales, sinembargo sus logros no habían sido lo suficiente buenos como para permanecer en la universidad.
El departamento de Orientación académica lo ha asignado como un caso especial y le ha asignado untutor, sin embargo no han encontrado la manera de ayudarle.
Juan Antonio carece de motivación y está muy presionado ante el reto que tiene enfrente.
Problema
La falta de habilidades para la comprensióny el estudio no han permitido que el alumno mejore su desempeño a pesar de que ha mostrado esfuerzo y cambios positivos en sus hábitos personales. La carrera de Juan Antonio está en peligro de noencontrar la forma de mejorar su desempeño académico.
Causas del problema
El alumno no cuenta un método de estudio definido y esto afecta la comprensión de los contenidos de sus asignaturas, además...
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