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INSTITUTO TECNOLOGICO DE PABELLON DE ARTEAGA

CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

MATERIA: FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

MCA: ESTHER BETZABET CERVANTES VILLAGRAN

ALUMNO: JESUSEDUARDO CERVANTES HERNANDEZ

TRABAJO: PRTACTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA PROFESION EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL.

INTRODUCCION

En el siguiente contenido encontraremosgraficas de censos de años pasados base a la taza de trabajos de la ingeniería en gestión empresarial.
También encontraremos prácticas predominantes y emergentes de la carrera de ingeniería en gestiónempresarial en el contexto internacional, nacional y local.

DESARROLLO DE TEMA
En el trabajo no hay cambios significativos en 10 años
La categoría laboral o posición en el trabajo pretendeidentificar la situación que guarda la población ocupada en la unidad económica para la que trabaja. En este sentido, se puede señalar que en la última década la estructura de las categorías l que en 2000, que2 terceras partes de la población ocupada obtienen sus ingresos por salarios. Además, se observa un cambio en el porcentaje de trabajadores por cuenta propia de alrededor de un punto porcentual,propiciado en parte por el sector informal.
Un tema relaticensos es el de las prestaciones laborales. Es hasta 2000 que se decide conocer en qué medida los trabajadores asalariados reciben beneficiosadicionales a sus salarios. Si se comparan las cifras censales, es posible observar una reducción de alrededor de 6 puntos porcentuales en el porcentaje de población asalariada que recibe prestaciones.Esta reducción tiene comportamientos muy similares cuando se observa por sexo y puede tener su origen en un incremento del sector informal.
Existe cierta correspondencia entre el nivel de instruccióny la categoría ocupacional. Casi 66.5% de los funcionarios, directores de empresas, jefes o personal que toma decisiones reporta estudios superiores. A menor nivel de instrucción la escala en las...
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