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Emilio Olavarrieta Oteiza
A00804089
Viernes 1 de Octubre del 2010
Derecho Laboral

Autoridades relacionadas con el contrato ley
7. La inspección del trabajo, tiene como funciones:
* vigilarel cumplimiento de las normas de trabajo
* facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo.
* poner enconocimiento de las autoridades competentes las diferencias y violaciones a las normas de trabajo por parte de las empresas.
* realizar los estudios y acoplar los datos que soliciten las autoridadescompetentes para procurar la armonía de las relaciones de trabajo.
* las demandas que confieran las leyes
8. Las comisiones nacional y regional de los salarios mínimos.
9. La comisión nacionalpara la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas tienen como función determinar el porcentaje que deben repartir los patrones a los trabajadores y la sancióncorrespondiente.
10. Juntas de conciliación tienen como función conciliar asuntos hasta $3000.00
11. Las juntas federales de conciliación resuelve a través de un laudo o sentencia
12. Las juntas locales yfederales: su función primordial la de conciliar las partes en conflictos y las demás que corresponden a las leyes.
13. Las juntas federales de conciliación y arbitraje tienen como función el conocimientoy resolución de los conflictos de trabajo que no sean de competencia.
14. El jurado de responsabilidad: tiene como función conocer y resolver sobre las violencias en general a la LFT.
ReglamentoInterior de Trabajo
La LFT defina al reglamento interior de trabajo como el conjunto de disposiciones obligatorias para patrones y trabajadores en el desarrollo de los trabajos de una empresa oestablecimiento.
No son materia de reglamentos las normas de orden técnica y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución del trabajo.
El incumplimiento de las disposiciones...
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