Tareaaa
Naciente | Es el que desde muy temprana edad desarrolla sus habilidades emprendedoras e inicia con la labores de venta. |Establecido | Permanece con más de tres años en el mercado y solventando los sueldos de sus empleados. |
Autócrata | Líder que se impone, es autoritario, no comparte ni toma opiniones de los demásconducta dominante. |
Carismático | Le cae bien a la gente, es optimista, contagioso y trasmite gran motivación a sus subordinados que están seguros de si mismo. |
Competitivo | Enfocado a mercados,este tipo de emprendedor está resuelto a ganar y derrotar la competencia. |
Confiado | Alta autoestima, se siente con gran confianza y seguridad de hacer lo que tenga que hacer, este tipo de personacreadoras e innovadoras creen en sí mismas y en sus decisiones. |
Resuelto | Apresurado e hiperactivo, que no puede estar en paz, quiere que todo el mundo este igual que él, posee una enfermedad dela prisa. |
Centrado | Orientado a objetivos; estos líderes fijan una meta orientándose en ella sin desviación y se concentran en ella hasta llegar a realizarla. |
Impaciente | Tiene unapaciencia de cero: la paciencia puede ser una virtud para ciertas empresas de la vida pero para el visionario innovador es una desventaja: son impacientes. |
Intuitivo | El que aterriza sus ideas en unarealidad; lideres con un conocimiento inmediato a sus metas, tiene la necesidad de la competencia, de trabajar eficientemente con habilidades superiores para diseñar. |
Apasionado | Un talento y unavitalidad enorme que emana del deseo de búsqueda de la perfección, posee una energía apasionada que los conduce al triunfo. |
Persuasivo | Que convence; vende sus productos a clientes y mercadosconvencidos el líder de este tipo presenta argumentos convicientes al comunicar un sistema creencias a otra persona. |
Persistente | Se vale de sus errores para aprender; estos líderes tiene la...
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