Tareas pato

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1520 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 4 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Club Banco República
Cargo: Limpiador Expresión de motivos

Bases de concurso externo

Club Banco República llama a concurso para provisión de dos (2) cargos de Limpiador. Atento a que la Institución se halla embarcada en el mejoramiento de su imagen y, por consiguiente, en la relación con los asociados y público en general, se valorarán muy especialmente las capacidades de creatividad yrelacionamiento que promuevan un espacio de diálogo y entendimiento entre los cuadros funcionales del Club y los asistentes al servicio que se brinda. Asimismo, serán de gran importancia las aptitudes de perfeccionamiento personal que conduzcan a nuestros funcionarios a adaptarse rápidamente a los cambios incesantes en tecnología y metodologías.

Características del llamado
Sexo: Edad máxima:Características especiales: masculino. 30 años. se valorará particularmente la demostración de creatividad para resolver problemas, el conocimiento sobre temas varios relacionados con el cargo, la facilidad de expresión y el conocimiento de aritmética básica que debe utilizar en sus tareas diarias. Ciclo básico secundaria (3er. año) o UTU (cualquier rama). 44 horas semanales. $ 17.177. responde a lasjerarquías naturales del Departamento de Conservación y Servicios.

Escolaridad mínima: Carga horaria: Salario nominal ofrecido: Dependencia:

Perfil sicolaboral buscado
El perfil sicolaboral hará hincapié especialmente en las características siguientes: • • • • • • • • Inteligencia práctica Juicio crítico Capacidad de atención y observación Capacidad de organización y ejecución Capacidad decontrol Meticulosidad y sentido del orden Capacidad para detectar necesidades Capacidad para resolver problemas sencillos Dinamismo • • • • • • • • Disposición a la colaboración Comunicación fluida Cordialidad Ajuste a las normas ético - laborales Responsabilidad Compromiso con la tarea Capacidad para las relaciones interpersonales Estabilidad emocional



Requisitos para postulación de losaspirantes
a) Presentar curriculum vitae completo (ver Anexo I), con foto actualizada, fotocopia de cédula de identidad y carné de salud vigente. b) Suscribir nota en la cual se declare la aceptación de todas las condiciones del concurso, su disponibilidad de horario para realizar las tareas y la ausencia de impedimento según se detalla a continuación. No podrán participar: quienes estén unidospor lazos de parentesco dentro del segundo grado por consanguinidad o afinidad con algún funcionario del Club; los familiares directos del Presidente del Club; los cónyuges o titulares de unión concubinaria con Directivos del Club; los funcionarios del Banco de la República O. del Uruguay; quienes no posean documentos que acrediten identidad y residencia legal; quienes tengan antecedentespoliciales.

c) Presentar todos los recaudos completos hasta el día de recepción de postulaciones (ver cronograma de fechas más abajo), contra recibo.

Bases del concurso
El concurso comprende las siguientes etapas: a) etapa de evaluación: análisis de los antecedentes presentados en el currículum. b) prueba de aptitud: realización de la prueba de aptitud que se detalla más adelante; Solo se tomará laprueba de aptitud a los 20 (veinte) primeros postulantes clasificados por sus méritos, según lo detallado más abajo en “Curriculum vitae de estudios cursados”. Quienes no participen, podrán retirar su documentación inmediatamente después de conocida dicha lista el día de emisión del listado de participantes (ver cronograma de fechas más abajo). c) test sicolaboral: quienes estén en las condicionesmínimas de ingreso, deberán asistir a un test sicolaboral realizado por un cuerpo de sicólogos independientes designados por el Club a esos efectos. Esta etapa es excluyente; si no se accede al perfil mínimo exigido, el postulante no prosigue en el concurso; d) emisión del orden definitivo surgido de todas las etapas anteriores para elevar a consideración del Consejo Directivo. e) quienes...
tracking img