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DERECHOS HUMANOS LABORALES
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Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en:

1.     Empleo estable: Implica laposibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo.
2.     Salario suficiente: consiste en unaremuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia decorosa, complementada si es necesario, a percibir salario igual por trabajo igual y a garantizar a trabajadores susubsistencia cuando se jubilen mediante un sistema de pensiones.
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3.     Condicionessatisfactorias de trabajo: comprenden horario de trabajo y descanso suficiente para recuperar la energía perdida; ambiente laboral libre de hostigamiento moral y sexual; así como indemnización por riesgo detrabajo.
4.     Seguridad Social: la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, de no ser así ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción...
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