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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA

JEFATURA DE DIVISIÓN DE INGENIERIA EN DESARROLLOCOMUNITARIO
JEFATURA DE DIVISION DE INGENIERIA FORESTAL
Julio 2008
ESTRUCTURA DE MONOGRAFÍA
Características de los trabajos profesionales

Características generales:

1. Entregar el trabajo escrito en computadora, en papel tamaño carta y a doble espacio.
2. Iniciar cada capítulo en hojaaparte.
3. Realizar los dibujos, tablas, gráficas y diagramas necesarios de calidad profesional.
4. Usar el sistema internacional de medidas.

Recomendaciones para el formato de presentación.

1. Utilizar margen izquierdo de 3 cm. y márgenes superior, inferior y derecho de 2.5 cm.
2. Iniciar la paginación en el capítulo de introducción centrado. Para los capítulos anteriores utilizarnúmeros romanos en minúsculas.
3. Utilizar el sistema de numeración decimal o el alfanumérico, sin combinarlos.
4. En caso de utilizar citas textuales, anotar con sangría y entrecomilladas.
5. Hablar de manera impersonal y utilizar verbos en tiempo presente.
6. Titulo centrado tamaño 12 en negritas y mayúsculas
7. Subtitulo justificado a la izquierda en negritas en minúsculas

Estructura dela Monografía

Título (portada)
Agradecimientos o dedicatoria (opcional)
Contenido
Índice de cuadros, gráficas y figuras.
I. INTRODUCCIÓN
II. GENERALIDADES
III. DESARROLLO DEL TEMA
IV. CONCLUSIONES
V. BIBLIOGRAFÍA
VI. ANEXOS

TITULO (PORTADA): (Con el formato que te indiquen las jefaturas correspondientes)

□ Nombrecompleto del tecnológico.
□ Titulo del trabajo.
□ Nombre completo del alumno iniciando por el nombre seguido por apellidos.
□ Describa una de las opciones para titularse, ejemplo (Tesis, Proyecto de investigación, Curso especial de titulación, etc.)
□ Lugar, mes y año en el que se entrega.

CONTENIDO (Indicando la página correspondiente de cada tema y subtema)

I.INTRODUCCIÓN (Mínimo una cuartilla). La introducción debe describir en prosa el titulo de la monografía; síntesis de la información tratada en el Desarrollo del Tema y recomendaciones para el lector y.al final mencione el objetivo que se persigue,

II. GENERALIDADES
Son los antecedentes del tema principal y conceptos básicos para su desarrollo y comprensión y también puede desarrollarse lainformación en temas, subtemas y tópicos.

III. DESARROLLO DEL TEMA
Desarrollo de la información en temas, subtemas y tópicos.

Los temas subtemas y tópicos tamaño 12 y en negritas, letra Times New Roman, con alineación izquierda (sin sangrías).

IV. CONCLUSIONES

Mínimo es una cuartilla, en donde el alumno redacte los conocimientos adquiridos en el desarrollo del documento, situacionesrelevantes y sugerencias para próximas investigaciones.

V. BIBLIOGRAFÍA

La lista de referencias bibliográficas debe presentarse en orden alfabético según el primer apellido del autor. Mencionar cada uno de los libros, revistas, folletos y toda posible fuente de información que haya sido utilizada en la elaboración del trabajo.

Para libro de un autor
Easton, Allan. 1978. Decisionesadministrativas con objetivos múltiples. Editorial Limusa. México, 23-32 pag.

Para libros de dos autores
Hannan, Michael T. y John Freeman, 1989 Organizational Ecology, Harvard University Press, Cambridge, MA, 345 pag.

Para libros de tres o más autores
Ñahoz, M. F., M. Baptista, J. Enríquez y G. Figueroa, año Título del libro, Editorial, pag .

Para varias obras del mismo autor en el mismo añoClemen, Rober T., Título, Editorial, 1990a.
----------------------, Título, Editorial, 1990b.
----------------------, Título, Editorial, 1990c.

Para revistas
Drucker, P., “The New Society of Organizations;” Harvard Business Review, septiembre-octubre (1992), 95-104.

Para entrevistas
Tim G. Peterson, entrevistado por el autor, Xalapa, Ver., 1° de agosto de 1989.
Para comunicaciones...
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