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• CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL
• ES UN DERECHO NUEVO: como se ha visto en el desarrollo histórico, es de reciente creación.
• ES UN DERECHO AUTONOMO: sea desprendido del Código Civil tienesu propia autonomía, porque existen principios exclusivos de él.
• ES UN DERECHO REALISTA Y EVOLUTIVO: realista por que se vasa en la teoría de la Relación de Trabajo, es decir que lo que determinala aplicación de la ley no son las condiciones que se haya pactado en un contrato, sino las condiciones en que realmente se presta el servicio.
• ES UN DERECHO INCONCLUSO: El derecho del trabajo hatenido principios que brotaron pausadamente juntos con las normas e instituciones, pero su catálogo no está cerrado y tal vez nunca se cierre y cuando esto suceda puede que surja una nueva estructurasocial.
• ES DERECHO IMPERATIVO: Las normas jurídicas son reglas de conducta cuya observancia está garantizada por el Edo.
• FINES
• El fin principal y del que se derivan los demás es el de ser unafuerza actuante que tiene como propósito el remediar la injusticia que pende sobre la cabeza de los trabajadores, por lo tanto es un ordenamiento destinado,
• primeramente, a modelar las relacionesfuturas tal como deben ser, a fin de que el hombre-trabajador ocupe el lugar que le corresponde en la sociedad.
• Y en segundo lugar, en un legajo de normas que aseguran a los trabajadoresremodelar permanentemente las relaciones, mejorando los ingresos y las condiciones de vida.
• Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
• Se discute si la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo esde orden público o es de orden privado. Unos opinan, que para saber si la norma es de Derecho Público, hay que analizar la relación jurídica existente, será pública si la norma que lo rige es decarácter público.
• Otros para determinar su naturaleza se refieren a los sujetos intervinientes en esta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación es de...
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