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Eduardo Martínez
Gerente General de la Empresa de transportistas unidos de pasajeros y servicios sociedad Anónima – ETUPSSA
RUC 20455384274Motivador: Es el motivador de todo su personal para que estos realicen sus labores sin ninguna preocupación que dificulten su trabajo.
Hábil: Poseehabilidades que respaldan las decisiones que tome tomando en cuenta los conocimientos y habilidades que tiene para analizar los casos.
Visión: Tiene visióna lo largo del tiempo y tiene definido a dónde quiere llegar con la compañía buscando el desarrollo de ambos.
Ético: Es ético, pues posee valores elcual lleva a tratar bien a su personal, de tal manera que con esto lleva a ganarse el respeto de sus subordinados.
Unidad de mando: no debe someter anadie por medio de su cargo, si no buscar la participación del grupo.
Innovador: Es innovador y se adapta a ciertos cambios que se dan en todo momentode ejercer el cargo a lo largo del año.
Abierto: Comprende y busca la participación de su entorno, e inclusive acepta las críticas de sussubordinados.
Crítico: Posee un criterio adecuado el cual conlleva a que tenga una buena toma de decisiones en casos críticos en la compañía.
Capaz: Se sientecon la capacidad de afrontar problemas de la compañía de forma efectiva y que esto lleve el desarrollo de ambas partes.
Ejemplar: Su perfil esintachable, así da el ejemplo a los trabajadores de la compañía por medio de su trabajo y su trato con los mismos subordinados.

Alumna: Ana Marroquín Cerrón
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