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- CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA
1.6.1 ERGONOMÍA PREVENTIVA.
También se conoce como ergonomía de diseño, tiene vinculación directa con la modernización de los equipos y sistemas existentes y eldiseño de nuevos elementos.
Presupone entre otras cosas:
— acumulación de datos sobre el factor humano.
— investigación sobre las diversas formas de la actividad humana.
— conocimiento sobrelos métodos para subanálisis y formalización.
— Descubrimiento de los factores determinantes de su eficacia,
— Conocimiento de los factores que inciden en la actividad humana, lo anterior permiteoptimizar el sistema hombre - máquina, evitando así dar pautas ergonómicas “tipo receta”, la limitación a la creatividad y humanización de la máquina y por ende, la mecanización del individuo.1.6.2 ERGONOMÍA CORRECTIVA O DE
PERFECCIONAMIENTO.
Ergonomía correctiva o de perfeccionamiento, desempeña un papel muy importante en la obtención de resultados positivos en el factor actividadpresupone, entre otras tareas:
- La optimización de cada actividad tomando en cuenta, en forma consecutiva, los factores psicológicos, fisiológicos, higiénicos, de seguridad, etc,
-Integración de cadauno de los modelos unidimensionales, reduciendo a un común denominador los resultados proporcionados por cada ciencia que estudia el trabajo.
- Influencia positiva en la práctica del diseño yreestructuración del mismo.
- Contribución a la acumulación de datos sobre el trabajo.
Sin embargo, teniendo como objetivo principal el análisis ergonómico y productivo de la empresa, el estudio dela ergonomía debe centrarse en el sistema hombre - máquina - entorno,
Cuando se habla de hombres (factor humano), máquinas (factor técnico) y ambiente (factor sociotécnico) no se les puede trataren forma independiente y dar soluciones independientes; por el contrario, 11se debe preocupar por encontrar las condiciones concretas de su interacción a través del sistema hombre-máquina-entorno...
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