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Modulo: que son los principios de convey
Tema: Fundamentos de la efectividad personal y organizacional
Nombre: Sandra Ivonne Reyes Cruz
Fecha: 21/08/12grupo: 503
Tarea: 5 N.º : 14
Desarrollo
Stephen Covey es licenciado en Administración de Empresas y posee una maestría en el mismo campo, otorgada por laUniversidad de Harvard. Es un destacado escritor, con más de 20 millones de libros vendidos, traducidos a 38 idiomas, autor del reconocido best seller, “The 7 habits of highly effective people” y elexitoso “Principle-Centered Leadership”. Desarrolla el enfoque de sus libros hacia el planteamiento de estrategias de mejoramiento de las organizaciones desde su núcleo, el personal.
El texto “Losprincipios primero”, propone un cambio radical del paradigma organizacional aplicado por la mayoría de las empresas en la actualidad, por un novedoso “modelo de liderazgo centrado en los principios”,basado en la aplicación de la ética en la labor empresarial; enfocado hacia el fortalecimiento de las relaciones con los empleados, quienes finalmente, son los que conforman el núcleo productivo de laorganización. La serie de estrategias planteadas por el Dr. Covey, tienen como objetivo, guiar la organización hacia la competencia global.
C.C entendí que propone cambios para la innovación de lasempresas esta enfocada en un mejor ambiente laboral
Formato de tareas:
Modulo: Como crear una empresa
Tema: Fundamentos de la efectividad personal y organizacional
Fecha: 22/08/12grupo: 503
Tarea: 6 N.º : 14
Desarrollo
1 -La idea: Explicar en que consiste el producto o servicio que se va a ofrecer, 2 -Objetivo a alcanzar , 3–Nombre de la empresa y fecha de inicio predecible , 4 –Identificación personal de los promotores ,5-Historial profesional , 6 –Datos personales , 7 – grado de dedicación al proyecto ,8- numero de...
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