Tareas

Lunes

Martes
1

Miércoles
2

Jueves

A GOSTO 2012
Viernes Sábado
3 4 5 10 11 12

Domingo

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7

8

9

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LIBRE

2324
LIBRE

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29 - Dinámica de
Clase. - Importancia de la gestión de RR HH

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31
- La gestión estratégica de los RR HH.

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

SEPTIEMBRE 2012
Viernes Sábado
1 2 7
- Planificación de los RR HH

Domingo

3

4

5

- Diseño y análisis de puestos de trabajo.

6

8

9

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11

12
- El reclutamiento de losRR HH.

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14
- La selección y orientación de los RR HH.

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LIBRE

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LIBRE

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Práctica Calificada 01

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Prácticacalificada 02

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Lunes
1 2

Martes
3

Miércoles
4
LIBRE

Jueves

O CTUBRE 2012
Viernes Sábado
5
LIBRE

Domingo

6

7

8

9

10
LIBRE

11

12
LIBRE

13

1415

16

17 - La formación 18
y el desarrollo de competencias de los RR HH.

19

- La gestión y planificación de la carrera profesional.

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- Práctica calificada03

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- La evaluación del rendimiento.

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EXAMEN PARCIAL

Lunes

Martes

Miércoles
1

Jueves

N OVIEMBRE 2012
Viernes Sábado
2
LIBRE

Domingo3

4

5

6

7

- Sistemas de compensaciones : Equidad interna y externa.

8

9

- Sistemas de compensaciones : Retribución variable e indirecta.

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-Salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral.

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16

- Formas actuales de gestionar los RR HH.

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- La Gestión internacional y multinacional de losRR HH.

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23 - La gestión de

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los RR HH en el contexto iberoamericano y asiático.

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Práctica calificada 04

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30
Práctica calificada 05

Lunes...