tareas




















Integrantes: Jessica Rojas
Rafael Plaza




1) Horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno si aquel se efectúa por equipos.



La jornada de trabajo del personal será de 45 horas semanales repartidas en 6 horas al día de lunes a domingos
Cualquier modificación al horario de trabajo debe quedar señalada en un anexo alcontrato de trabajo.
2) Los descanzos:


Dos domingos al mes más dos días hábiles.


3) Los diversos tipos de remuneraciones:

La remuneración que percibirán los trabajadores de JESSICARAFAEL & ASOCIADOS será aquella que se ha estipulado en el respectivo contrato de trabajo, cuyo total no podrá ser inferíos al ingreso mínimo legal vigente.

4) El pago de las remuneraciones sehará por mes vencido, dentro de los 10( diez) días siguientes a la liquidación cada mes durante el horario administrativo, en las dependencias de la empresa con cheque o deposito en cuenta corriente o cuenta a la vista y/o transferencia bancaria, si el trabajador quiere recibir anticipo debe anotarse en una nomina con un monto especifico. El pago de anticipos es el día 20 (veinte) de cada mes,depositado en las respectivas cuentas.













5) De las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores:

Es obligación legal y reglamentaria, que los trabajadores de JESSICARAFAEL & ASOCIADOS cumplan estrictamente con las estipulaciones de su contrato de trabajo, las obligaciones y ordenes escritas o verbales que se le impartan a través de sus jefes en función de su trabajo ylas de este reglamento interno, en especial las que se detallan en los artículos siguientes.

Son obligaciones comunes a los trabajadores:
Conocer y cumplir estrictamente las estipulaciones de su contrato, el presente reglamento interno, las políticas, las normas y disposiciones de JESSICARAFAEL & ASOCIADOS.
Observar las ordenes que impartan las jefaturas, inherentes al buen servicio y a losintereses de JESSICARAFAEL & ASOCIADOS.
Ser respetuosos con sus superiores y cumplir las instrucciones que estos impartan, en orden al buen servicio y/o los intereses de la empresa. Ser corteses con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran al lugar de trabajo.
Emplear la máxima preocupación en el cuidado de los bienes de JESSICARAFAEL &ASOCIADOS.
Serresponsable de la totalidad de los útiles, maquinarias y demás bienes a su cargo.
Dejar los documentos y objetos que están a su cargo, en los sitios y en el orden que corresponda.
Deberá acreditar su asistencia, en el registro habilitado para tal efecto, a la entrada y salida del lugar de trabajo, considerando como falta grave que un trabajador lo haga por otro.
Presentarse al trabajocorrectamente vestido y aseado.






Son prohibiciones para todos los trabajadores:

Abandonar el trabajo en horas laborales, sin causa justificada.
Adulterar los registros de asistencia al trabajo, propios o de algún compañero.
Detener el trabajo durante la jornada sin contar con la autorización de la jefatura respectiva.
Atribuirse jefaturas o superioridad jerárquica, sin haberrecibido la autorización de la empresa al efecto.
Causar intencionalmente o actuando con negligencia culpable; daños a maquinarias, instalaciones, materiales, materia primas o productos de la empresa.
Presentarse a trabajar atrasado, respecto a las horas establecidas para la entrada en el horario convenio.
Botar basura o desperdicios en lugares no destinado a ello.
Distraer a otrostrabajadores en sus labores o promover desordenes.

7) Las normas especiales pertinentes a las diversas clases de faenas, de acuerdo con la edad y sexo de los trabajadores y a los ajustes necesarios y servicios de apoyo que permitan al trabajador con discapacidad un desempeño laboral adecuado
Nuestra empresa cuenta con todo lo necesario para brindar trabajo a personas con discapacidad o de...