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Condición mixta de seguridad e higiene.
Cuando se concreta una condición de trabajo aparecen “los factores de trabajo”, y cuando estos puedan provocar un “riesgo” para los trabajadores estaremos ante un “factor de riesgo”.
Riesgo: posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un peligro
Peligro: fuente del riesgo y se refiere a una sustancia o a una acción que puede causar daño.
Tipos defactores de riesgo:
* Derivados de las condiciones de seguridad: materiales, ambientales y tecnológicos: originados por agentes físicos, químicos y biológicos
* Derivados de la organización y adaptación del puesto: con consecuencias para los trabajadores en el ámbito físico, mental y social
* Derivados del comportamiento humano: de tipo fisiológico, causando estrés, acoso laboral, etc.Técnicas preventivas de seguridad, cuyos objetivos están dirigidos a la detección y corrección de los factores de riesgo y al control de sus posibles consecuencias.
Se pueden agrupar según:
* Ámbito de aplicación: específicas, sectoriales y generales
* Objetivo de actuación: sobre el factor material, humano o sobre la organización
* Sistema de actuación.
Lineamientos y funcionesde la comisión de seguridad e higiene.
Comisión de Seguridad e Higiene.
Desarrollar posturas y lineamientos institucionales en materia de seguridad, salud ocupacional e higiene industrial, que representen los intereses de las empresas socias y fomenten mejoras en su desempeño en materia de seguridad e higiene de una manera costo-efectiva.
Los objetivos de la Comisión son enfocados a diferentesáreas y son las siguientes:
* Representación Institucional
* Asesoría sobre legislación y normatividad
* Información especializada
* Apoyo para facilitar la implantación de Responsabilidad Integral
* Armonización de asuntos internacionales
Funciones de una comisión mixta de seguridad e higiene
* Elaborar un Calendario Actual de Actividades.
* Vigilar elcumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, en los centros laborales en su Dependencia o Entidad.
* Fomentar la integración, registro y eficiente funcionamiento de las Comisiones Subordinadas que sean necesarias.
* Promover y coordinar la capacitación y adiestramiento de todos los trabajadores de su Dependencia o Entidad en materia de seguridad e higiene en el trabajo,organizando eventos en forma permanente.
* Conocer e intervenir en la resolución de asuntos relacionados con sus Comisiones Subordinadas.
* Llevar registro de los accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos y elaborar las estadísticas correspondientes.
* Mantener informados a los trabajadores de los riesgos específicos de las labores que se llevan a cabo en sus centros de trabajo y de lasmedidas para prevenir los accidentes y enfermedades, colocando avisos alusivos.
* Vigilar lo relativo al equipo de protección personal de los trabajadores.
* Vigilar que los botiquines de primeros auxilios contengan los elementos que señala el Reglamento correspondiente.
* Vigilar el cumplimiento de las medidas relativas a la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajopropuestas por ella.
Condiciones inseguras.
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.
Las condiciones inseguras más frecuentes son:
Estructuras e instalaciones de los edificios o localesdiseñados, construidos o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevención y protección contra incendios.
o Instalaciones en la maquinaria o equipo diseñados, construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
o Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones eléctricas.
o...
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