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PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MÉXICO Institución o agencia gubernamental que Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Dirección presenta la experiencia: General de Seguridad y Salud en el Trabajo. Web-site: http://www.stps.gob.mx DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Descripción El programa se instrumenta con la finalidad de coadyuvar con los empleadores y trabajadores enla responsabilidad que tienen por Ley, de contar con mejores lugares de trabajo, libres de riesgos que pongan en peligro la salud y la integridad física de los últimos, así como en riesgo las fuentes de empleo. Bajo el programa se promueve la implementación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo, con sustento en un esquema de cumplimiento voluntario, en el que se consideracomo un elemento importante para su detonación en las empresas el involucramiento y la participación de los trabajadores, como de las comisiones de seguridad e higiene, coordinados por los servicios preventivos o líder de seguridad y salud en el trabajo designado por el propio empleador para este fin. En su diseño se contemplan etapas de planeación, formación de recursos, la instrumentación delcompromiso voluntario como punto de partida en el registro de la empresa en el programa, de evaluación en un marco de transparencia y combate a la corrupción y de otorgamiento de reconocimientos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las empresas que demuestran y aseguran la gestión y el cumplimiento efectivo de la normatividad y la prevención de los accidentes de trabajo, a partir dela implementación y operación de un Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Se anexa esquema operativo (Anexo 2). Objetivos General.- Promover que las empresas implementen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, bajo estándares nacionales e internacionales, tomando como base la reglamentación vigente, con el fin de favorecer el funcionamientode centros de trabajo seguros e higiénicos. Específicos.- Fomentar el liderazgo de las organizaciones de empleadores y de trabajadores con sus representados en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas, con la corresponsabilidad tanto de empleadores comode trabajadores; impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes de trabajo, mediante la autogestión en el cumplimiento eficaz de la normatividad, y disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo y sus consecuencias, a partir del cumplimiento eficaz de la normatividad. Fecha de inicio y duración del programa El programa se inicio en 1995 con el propósito de promover que lasempresas elaborarán sus Programas Preventivos. En 1999 se hace una reestructuración de mejora continua, como resultado de la investigación realizada por el Colegio de la Frontera Norte, al esquema metodológico y de asistencia técnica de dicho programa. En tal sentido, se reorientó la estrategia hacia la promoción de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando como base lasdirectrices sobre sistemas de gestión de la Organización Internacional del Trabajo, sumando criterios de modelos como los de la norma inglesa BS8800, de las

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OHSAS 18000, la norma experimental UNE 81900, sobre todo de la norma mexicana NMX-SAST-001IMNC-2000, entre otros. Al mismo tiempo se modificaron los documentos técnicos que se utilizan para la asesoría técnica que se proporciona a lasempresas sobre los Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, de los cuales se desprende como indicadores de resultados el efectivo cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo y la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. Uno de los documentos técnicos que se aluden en el párrafo anterior son la Guía de Asesoría de...
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