Tareas
Páginas: 2 (487 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
LA FUMAROLA
Hoy por la mañana la mesa directiva de fumarola s.a. nos a pedido nuestro apoyo para formular un plan de liquidacion para su empresa, la cual esta bajando sus ventas por el cambio enel mercado.
Con los recursos con los que se cuentan actualmente se tiene presupuestado seguir laborando hasta el 2016.
La primer decisión que se tomo fue cerrar contrataciones. Esto despues de quese realizo una junta con con los altos directivos de la empresa.
A continuación mostramos nuestro plan que hemos elaborado para realizar esta tarea:
La FUMAROLA cuenta con un total de 235empleados distribuidos de la siguiente manera:
Nivel 1-Accionistas/directivos
Nievel 2- gerentes,supervisores y personal administrativo.
Nievel 3- producción y varios
En este los indicadores nosmuestran una baja del 35% de la producción en base de la baja venta por tal motivo empezaremos con la reducción de un turno de producción con lo cual daremos de baja a un total de
Primeramete se darade baja a los empleados con menor antigüedad, con problemas de faltas injustificadas y personas problematicas, tomando en cuenta que, por tener mas menos tiempo en la empresa recibiran mucho menoscantidad en su liquidación. Tendremos que negociar con cada trabajador y para ello se necesita tiempo, por lo cual en en el primer año tomamos la decisión de dar de baja a:
75 sindicalizados delNivel 3
10 personas de confianza del Nivel 2
Dando como resultado la clausura de producción del 3er turno, liquidando entre personal de producción a aseadores, personal de mantenimiento y supervisoresde distintas areas. Todo este procedimiento se pretende hacer paulatinamente durante un año.
Ya para el siguiente año se pretenden recortar varias rutas de de reparto en un 50%, teniendo querecotartar al personal restante en un 50% dando como resultado la liquidación de estos.
Para poder tener un poco mas de ingresos nos vemos en la necesidad de vender los vehículos de reparto, vender 2 de...
Hoy por la mañana la mesa directiva de fumarola s.a. nos a pedido nuestro apoyo para formular un plan de liquidacion para su empresa, la cual esta bajando sus ventas por el cambio enel mercado.
Con los recursos con los que se cuentan actualmente se tiene presupuestado seguir laborando hasta el 2016.
La primer decisión que se tomo fue cerrar contrataciones. Esto despues de quese realizo una junta con con los altos directivos de la empresa.
A continuación mostramos nuestro plan que hemos elaborado para realizar esta tarea:
La FUMAROLA cuenta con un total de 235empleados distribuidos de la siguiente manera:
Nivel 1-Accionistas/directivos
Nievel 2- gerentes,supervisores y personal administrativo.
Nievel 3- producción y varios
En este los indicadores nosmuestran una baja del 35% de la producción en base de la baja venta por tal motivo empezaremos con la reducción de un turno de producción con lo cual daremos de baja a un total de
Primeramete se darade baja a los empleados con menor antigüedad, con problemas de faltas injustificadas y personas problematicas, tomando en cuenta que, por tener mas menos tiempo en la empresa recibiran mucho menoscantidad en su liquidación. Tendremos que negociar con cada trabajador y para ello se necesita tiempo, por lo cual en en el primer año tomamos la decisión de dar de baja a:
75 sindicalizados delNivel 3
10 personas de confianza del Nivel 2
Dando como resultado la clausura de producción del 3er turno, liquidando entre personal de producción a aseadores, personal de mantenimiento y supervisoresde distintas areas. Todo este procedimiento se pretende hacer paulatinamente durante un año.
Ya para el siguiente año se pretenden recortar varias rutas de de reparto en un 50%, teniendo querecotartar al personal restante en un 50% dando como resultado la liquidación de estos.
Para poder tener un poco mas de ingresos nos vemos en la necesidad de vender los vehículos de reparto, vender 2 de...
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