Taylor
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia deltrabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios:
Principios
1. Organización del Trabajo
2. Selección y entrenamiento del trabajador
3.Cooperación y remuneraciónpor rendimiento individual
4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
1. Organización Científica del Trabajo: Este criterio se refiere a las actividadesque deben utilizar los administradores para remplazar los métodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del trabajo, teniendo en cuenta. cuenta (tiempos, demoras, movimientos, operacionesresponsables y herramientas.
2. Selección y entrenamiento del trabajador: La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una mejora del bienestardel trabajador.
Cuando el trabajo se analiza metódicamente, la administración debe precisar los requisitos mínimos de trabajo para un desempeño eficiente del cargo, escogiendo siempre al personal más...
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